Coluna 1
Coluna 2
Coluna 3
Coluna 4
Coluna 5
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O que é uma empresa?

Trata-se de uma organização que realiza atividades econômicas com fins comerciais, por meio da produção e venda de bens ou serviços.

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Se você tivesse capital, você abriria uma empresa em que ramo? Justifique.

UMresposta é individual 

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Quais as principais rotinas de um auxiliar administrativo?

Organização de arquivos, recepção e envio de documentos, criação de planilhas, auxilia seus supervisores, atende ao publico e atende ligações. Contudo ele atua em funções de apoio as diversas tarefas.

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Quais são as principais habilidades de um auxiliar administrativo?

Ser comunicativo, boa escrita, adaptabilidade, gestão do tempo e ser organizado.

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Qual a diferença entre um auxiliar administrativo e um assistente?

O assistente possui tarefas mais complexas, o auxiliar realiza atividades mais simples pois o cargo exige um pouco menos de experiência na hora de executar a atividade.

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Quais são os níveis organizacionais das empresas? Quem ocupa cada nível?

Estratégico, tático e operacional. 

Estratégico: CEO's e diretores; Tático: Gerentes e coordenadores e Operacional: Supervisores, analistas, assistentes e auxiliares.

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Cite ao menos dois elementos que compõem a inteligência emocional:

Autoconhecimento, auto regulação, motivação, empatia, habilidades sociais, gestão de relacionamento e auto gerenciamento.

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 Sobre regras de etiqueta na hora de uma entrevista de emprego, cite o que acredita que NÃO deve ser feito:

Chegar atrasado, mastigar chiclete, chegar com roupas amassadas ou sujas aparentando desleixo, ficar mexendo no celular enquanto o entrevistador estiver falando com você, falta de educação ao cumprimentar e expressar -se entre outros.

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Inteligência emocional é importante no ambiente de trabalho? Por que?

Sim, pois é a capacidade de entender, usar e gerenciar seus sentimentos como o objetivo de reduzir o estresse, comunicar - se efetivamente com os outros, superar desafios e criar empatia.

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Quais pilares da administração?

Planejar, organizar, dirigir e controlar.

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Cite dois exemplos de como lidar com as mudanças no ambiente de trabalho?

Pensamento e atitude positiva, mantenha a mente aberta, refaça seus objetivos e adeque se ao novo momento para chegar no seu ponto focal e comunique - se.

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