Makt
Vad är makt
När person A får person B att göra som person A vill
Vad är ledningsfrämmande miljö
En organisation där medlemmarna inte tycker att de behöver en chef
Chef
Vad är en person som har makt på grund av sin roll inom en organisation, och som använder formell makt för att leda arbetet?
Vad är informell makt
En person som har makt genom att kunna dela ut belöningar och bestraffningar
Vad är elakartade problem
Ett problem som inte har en färdig lösning, och som kräver ledarskap för att lösa
Vad är situationsanpassat ledarskap
En teori om ledarskap, som menar att ledaren behöver läsa av de olika situationer som uppstår och sedan anpassa sitt ledarskap efter det.
Vad är transaktionellt ledarskap?
Relationen mellan ledare och de som blir ledda är ett utbyte: prestation mot lön.
Vad är legitimitet
En person som får människor att göra som den vill, för att andra känner förtroende för en
Vad är snälla problem
Ett problem där det finns en tydlig mall för hur problemet ska lösas
Det är en ledare som har en för nära relation med sina medarbetare, tonar ned sin ledarroll. Ledaren får då svårt att ta tuffa beslut.
Beskriv ledarskap på gränsen
Ledaren har lagom distans till medarbetare. Ledaren säger ifrån både utåt gruppen och inåt.
När behövs ledarskap?
När det uppstår problem i en organisation
Beskriv ledarskap utanför gränsen
Ledaren har mycket distans till gruppen. Upptagen av det som pågår utanför gruppen, har lojalitet hos andra.
Beskriv transformativt ledarskap
Ett ledarskap där både ledare och de ledda engageras, och bådas arbete lyfts (transformeras) till en högre nivå.