SKAP
¿Qué es SKAP?
El proceso de adquisición de habilidades
¿Cuáles son los niveles que se evalúan en la guía SKAP?
Licencia para Operar, Habilidades Intermedias y Habilidades Avanzadas
¿A qué refiere la Licencia para Operar?
Son las habilidades y comportamientos básicos necesarios para ejecutar un puesto de trabajo sin acompañamiento
¿Cuándo se le debe crear una guía SKAP a una persona?
Cuando hay un nuevo ingreso o por un cambio de posición
En el modelo 70/20/10, ¿qué actividad corresponde al 20%?
¿Cuál es el objetivo de SKAP?
Establecer expectativas claras sobre las habilidades requeridas y evaluar brechas a desarrollar
¿Cuáles son los requisitos que apalacan una fase 2 en el factor SKAP de autonomía?
El 75% de los operadores deben cumplir con el 85% de Habilidades Intermedias
¿Por qué motivo se debe penalizar una guía SKAP?
Por incumplimientos en su rutina, de cualquier pilar o cuando se detecte la falta de conocimiento
¿Cuáles son los requisitos del factor SKAP para fase 3 de autonomía?
Que el 33% de los operadores cumplan con el 85% de habilidades avanzadas
¿Cuál es el ciclo de cierre de brechas para una penalización?
Impactar negativamente el/los ítems en SKAP, actualizar en el plan de cierre de brechas, aplicar el criterio de cierre y generar la evidencia e impactar positivamente en SKAP
¿Cuántos y cuáles son los factores de autonomía?
Son 9 factores y son: dinámica de equipo, liderazgo, SKAP-ATO, seguridad, calidad en la fuente, multihabilidad, VPO, Solución de problemas e infraestructura