Какими официальными языками пользуются в Республике Каракалпакстан?
Официальными языками являются каракалпакский и узбекский.
Какую роль Конституция играет в обеспечении устойчивого развития Узбекистана?
Конституция является фундаментом, на котором строится будущее страны. Она обеспечивает стабильность, верховенство права, уважение прав человека и создает условия для устойчивого развития Узбекистана.
Какие обязанности возложены на родителей и лиц, их заменяющих, в отношении несовершеннолетних детей?
Ответ: Родители и заменяющие их лица обязаны содержать детей до совершеннолетия, заботиться об их воспитании, образовании, здоровом, полноценном и гармоничном развитии. Государство и общество обеспечивают такие же условия для детей-сирот и детей, лишённых родительской опеки, поощряя благотворительность в этой сфере.
Когда была принята Конституция Республики Каракалпакстан и каким органом?
Конституция была принята 9 апреля 1993 года Жокаргы Кенесом Республики Каракалпакстан.
Какие конституционные гарантии способствуют развитию демократии в Узбекистане?
Конституция гарантирует свободные выборы, свободу слова и независимость суда. Эти элементы обеспечивают участие граждан в управлении страной, свободное выражение мнений и справедливость правосудия.
Какие права имеют несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет без согласия родителей?
Ответ: Они имеют право распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами; осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства; вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими; совершать мелкие бытовые сделки и самостоятельно нести имущественную ответственность за них.
Как регулируются взаимоотношения между Республикой Узбекистан и Республикой Каракалпакстан согласно Конституции?
Взаимоотношения регулируются двусторонними договорами и соглашениями, заключенными между Республикой Узбекистан и Республикой Каракалпакстан.
Как проект Конституции был подготовлен и принят в Узбекистане после обретения независимости?
После провозглашения независимости в 1991 году началась работа над созданием новой Конституции. Проект был подготовлен комиссией с учетом предложений граждан, обсужден на референдуме 8 декабря 1992 года и одобрен Верховным Советом на XI сессии.
Могут ли несовершеннолетние от 14 до 18 лет быть ограничены в правах распоряжаться своими доходами, и если да, то при каких условиях?
Ответ: Да, суд может ограничить или лишить несовершеннолетнего права самостоятельно распоряжаться своими доходами по ходатайству родителей, усыновителей, попечителя или органа опеки. Исключение составляют случаи, когда несовершеннолетний приобрёл полную дееспособность.
Какие государственные символы есть у Республики Каракалпакстан?
Республика Каракалпакстан имеет собственные флаг, герб и гимн, помимо государственных символов Узбекистана.
Почему независимость суда считается важной для верховенства права?
Независимость суда гарантирует справедливость, так как суды не подвержены влиянию других ветвей власти. Это обеспечивает защиту прав граждан и выполнение законов на основе справедливого правосудия.
Какие гарантии предоставляются трудящимся в отношении условий труда и вознаграждения?
Ответ: Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на справедливое вознаграждение без дискриминации и не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Также гарантируется защита от безработицы в порядке, установленном законом.
Кто является руководителем Республики Каракалпакстан и как называется её парламент?
Руководителем является председатель Жокаргы Кенеса Республики Каракалпакстан, а парламент называется Жокаргы Кенес.
Как Конституция способствует укреплению прав человека и политической системы в Узбекистане?
Конституция устанавливает основы государственной и политической системы, гарантируя права и свободы граждан, такие как свобода слова, справедливое правосудие и возможность участия в выборах, что способствует укреплению демократических институтов и прав человека.
Какие ограничения действуют при приёме на работу и увольнении женщин?
Ответ: Запрещается отказывать женщинам в приёме на работу, увольнять их и снижать заработную плату по причинам, связанным с беременностью или наличием ребёнка.