Трудовые конфликты
Что такое забастовка и каковы её основные цели? основные цели?
Забастовка — это коллективное прекращение работы работниками с целью добиться выполнения требований (повышение зарплат, улучшение условий труда, социальные гарантии). Основные цели: привлечь внимание к проблемам, заставить работодателя пойти на уступки.
Что подразумевается под термином «торговая война»?
Торговая война — взаимное введение странами торговых барьеров (пошлины, квоты) для защиты внутреннего рынка. Пример: конфликт США и Китая при Трампе.
Что такое «ресурсное проклятие»? Приведите пример страны.
Ресурсное проклятие — парадокс, когда страны с богатыми ресурсами (нефть, газ) имеют низкий уровень развития из-за коррупции и зависимости от сырья. Пример: Венесуэла.
Что такое рейдерский захват и как он связан с экономическими конфликтами?
Рейдерский захват — недружественное поглощение компании через скупку акций или подкуп акционеров. Пример: попытка захвата «ЮКОСа» в 2000-х.
Что такое коэффициент Джини и как он измеряет неравенство?
Коэффициент Джини — статистический показатель, где 0 означает полное равенство доходов, 1 — максимальное неравенство. Рассчитывается через кривую Лоренца.
Назовите три причины, по которым возникают конфликты между работниками и работодателями.
Причины конфликтов:
Несправедливая оплата труда.
Нарушение трудовых прав (сверхурочные без оплаты, отсутствие страхования).
Авторитарный стиль управления.
Как санкции против страны влияют на её экономику и глобальные рынки?
Санкции подрывают экономику страны-мишени (снижение ВВП, девальвация валюты), но также влияют на глобальные цепочки поставок. Пример: санкции против Ирана ударили по европейским компаниям.
Почему доступ к водным ресурсам часто становится причиной конфликтов?
Вода — жизненно важный ресурс. Конфликты возникают из-за:
Контроля над реками (Нил, Тигр и Евфрат).
Неравного доступа (фермеры vs города).
Назовите три причины конфликтов между миноритарными и мажоритарными акционерами.
Причины конфликтов акционеров:
Разногласия по дивидендной политике.
Борьба за контроль над советом директоров.
Непрозрачность финансовой отчётности.
Почему рост неравенства доходов может спровоцировать социальные конфликты?
Рост неравенства → рост социальной напряжённости (протесты, преступность). Пример: движение «Occupy Wall Street» (2011) против 1% богатейших.
Как профсоюзы влияют на динамику трудовых конфликтов? Приведите пример.
Профсоюзы выступают как посредники, организуя переговоры и усиливая позиции работников. Пример: забастовка учителей в США (2018–2019 гг.), где профсоюзы добились повышения зарплат через мобилизацию общественной поддержки.
Объясните, почему валютные манипуляции становятся причиной межгосударственных конфликтов.
Валютные манипуляции (искусственное занижение курса валюты) делают экспорт дешевле, что вызывает протесты торговых партнёров. Пример: обвинения Китая в манипуляциях юанем в 2000-х.
Как экологические стандарты могут обострить конфликты между добывающими компаниями и местными сообществами?
Жёсткие экологические стандарты увеличивают издержки компаний, что ведёт к сокращению рабочих мест и протестам местных жителей. Пример: конфликты вокруг добычи угля в Германии.
Как корпоративное управление (ESG-принципы) помогает предотвращать внутренние конфликты?
ESG-принципы (экология, социальная ответственность, управление) снижают конфликты через:
Учёт интересов всех стейкхолдеров (не только акционеров).
Прозрачность решений (например, публичные отчёты по устойчивому развитию).
Как налоговая политика влияет на перераспределение ресурсов и снижение напряжённости?
Прогрессивная налоговая система и социальные выплаты (пособия, субсидии) перераспределяют ресурсы в пользу бедных, снижая конфликты. Пример: скандинавские страны.
Какие правовые механизмы используются для разрешения коллективных трудовых споров в ЕС?
В ЕС используются:
Медиация и арбитраж через Европейский фонд улучшения условий жизни и труда.
Директива о европейских производственных советах (консультации с работниками).
Судебные механизмы Европейского суда по правам человека.
Сравните последствия торговых конфликтов между США и Китаем в 2018–2020 гг. и ЕС и Россией после 2014 г.
США-Китай, торговый дефицит США, технологическое соперничество (Huawei, TikTok).
ЕС-Россия, санкции из-за Крыма и Донбасса → ответные меры России (эмбарго на продукты ЕС).
Итог - обе стороны понесли потери, но адаптировались (Китай нарастил внутренний спрос, ЕС искал новых поставщиков).
Проанализируйте конфликт в Нигерии из-за нефтедобычи: какие экономические и социальные факторы сыграли ключевую роль
Нефтяной конфликт в Нигерии:
Социальные факторы такие как бедность, безработица среди молодёжи.
Экономические такие как доходы от нефти распределяются между элитой, коррупция.
Экологические такие как загрязнение воды и почвы → протесты общин (движение MOSOP).
Опишите юридические механизмы защиты от hostile takeover в рамках законодательства США.
Защита от hostile takeover в США:
«Ядовитая пилюля» (акционеры получают право покупать акции дешевле при попытке поглощения).
Судебные иски (например, обвинения в нарушении антимонопольного права).
Сравните эффективность программ UBI (безусловный базовый доход) в Финляндии и Индии для борьбы с неравенством.
Финляндия (2017–2018): UBI повысил уровень счастья, но не занятость.
Индия (пилоты в 2010-х): UBI снизил бедность, но требует больших бюджетных затрат.
Проанализируйте кейс забастовки Amazon в 2021 году. Какие стратегии сторон привели к урегулированию конфликта?
Забастовка Amazon в 2021 году (например, в Германии):
Требования повышение зарплат, улучшение условий труда.
Стратегия Amazon частичные уступки + PR-кампания о «заботе о сотрудниках».
Итог временное повышение зарплат, но системные проблемы не решены.
Предложите модель урегулирования конфликта вокруг контроля над полупроводниками в цепочке поставок между США и Тайванем.
Модель урегулирования конфликта по полупроводникам:
Создание международного консорциума с участием США, Тайваня, ЕС для совместного производства.
Регулирование через ВТО для предотвращения монополий.
Инвестиции в R&D для снижения зависимости от тайваньских чипов.
Разработайте стратегию для снижения конфликтов в регионах с «голландской болезнью» экономики.
Стратегия против «голландской болезни»
Создание стабилизационного фонда (как в Норвегии).
Инвестиции в диверсификацию (туризм, IT, сельское хозяйство).
Поддержка малого бизнеса через налоговые льготы.
Оцените успешность разрешения конфликта в компании Boeing (2019–2020 гг.) между советом директоров и инвесторами.
Конфликт в Boeing (2019–2020):
Причина: катастрофы 737 MAX, сокрытие информации.
Действия совета директоров: смена CEO, компенсации семьям погибших.
Итог: частичное восстановление доверия, но репутационные потери.
Предложите экономико-политическую модель для страны с гипернеравенством (например, ЮАР), способную снизить риски масштабных конфликтов.
Модель для ЮАР:
Земельная реформа (перераспределение земель белого меньшинства).
Инвестиции в образование и цифровую инфраструктуру.
Введение налога на богатство + программы поддержки малого бизнеса.