Relaciones Laborales
¿ Qué es un riesgo de trabajo?
¿Qué es un acontecimiento traumático severo?
Aquel experimentado durante o con motivo del trabajo que se caracteriza por la ocurrencia de la muerte o que representa un peligro real para la integridad física de una o varias personas y que puede generar trastorno de estrés postraumático para quien lo sufre o lo presencia.
¿Qué es dyna?
Es la plataforma que creo BAT donde sus proveedores tipo repse cargan la documentación que avala que están cumpliendo con sus obligaciones legales.
¿Qué significan las siglas PIP y por qué es importante aplicarlo en una organización?
PIP: Performance improvement plan, es importante aplicarlo porque de no hacerlo existe el riesgo de que el colaborador interprete el despido como injustificado corriendo el riesgo de una demanda laboral
Da 2 ejemplos de un acontecimiento traumático severo.
¿Qué es un proveedor tipo REPSE?
Un proveedor tipo repse es una empresa o persona física que ofrece servicios especializados u obras especializadas y está registrada ante el REPSE en México
Menciona un reto futuro dentro de las relaciones laborales
Da 3 ejemplos de factores de riesgo psicosocial en el trabajo
¿ Con qué frecuencia debe actualizarse el registro REPSE?
Cada 3 años
Este pago se realiza al finalizar una relación laboral por causas como renuncia voluntaria, jubilación o término de contrato temporal, e incluye salario pendiente y partes proporcionales de prestaciones.
Finiquito
¿Qué es Ecare y menciona las 4 áreas de apoyo?
Brinda apoyo y asesoría profesional en diferente áreas a todos los colaboradores de le empresa y su grupo familiar convivivente (Cónyuges, hijos, padres y hermanos)
Áreas de apoyo: orientación psicológica, ayuda legal, asistencia financiera contable y consejería nutricional
¿Menciona dos objetivos del repse?
Esta compensación económica se otorga cuando el despido de un trabajador es sin causa justificada e incluye 3 meses de salario integrado, prima de antigüedad y 20 días por cada año trabajado
Liquidación
¿Qué debo hacer cuando un empleado sufre de un acontecimiento traumático severo?
Aplicar el formulario ATS y compartir el cuestionario con el equipo de relaciones laborales para esperar su respuesta. En caso de ser necesario, proceder con una canalización para recibir atención clínica
¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con el REPSE?