Las Organizaciones y el Capital Humano
¿Qué tipos de recursos necesitan las organizaciones para realizar sus operaciones?
Capital, tecnología y actividades de apoyo.
el Capital Humano es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos administrativos en cuanto a las "personas", incluyendo actividades como el reclutamiento, la selección y... ¿Qué más?
La formación, las remuneraciones y la evaluación del desempeño.
Las personas son vistas como individuos con personalidad propia y diferenciada, ¿y no como qué?
Meros recursos de la organización.
Además de la eficiencia, la preocupación por alcanzar ¿qué marcó el salto a la eficacia en la ARH?
Objetivos y resultados.
¿Cuál es el lema de la Universidad Cesmag?
Hombres Nuevos para Tiempos Nuevos
¿Qué se considera el "diferencial competitivo" principal de una organización en el mundo actual?
Las personas (el capital humano).
La ARH es el conjunto de decisiones integradas referentes a las relaciones laborales que influyen directamente en la eficacia de dos elementos clave. ¿Cuáles son esos dos elementos?
Los trabajadores y las organizaciones.
¿Qué tipo de papel juegan las personas al impulsar la organización, dotándola de talento para su renovación y competitividad?
Activadores de los recursos.
¿Quién fue el empresario que construyó su compañía basándose en sus propias personas para lograr competitividad?
Walt Disney.
¿Cuáles son los colores de la bandera de la Universidad Cesmag?
Rojo, blanco y azul
Las organizaciones invierten en algo más allá de productos (bienes y servicios. ¿En qué invierten ahora directamente?
En las personas que conocen y saben cómo crear, desarrollar, producir y mejorar esos productos.
Además de proporcionar capacitación y desarrollo, ¿qué otra función primordial busca la Administración de Recursos Humanos en relación con los empleados?
La motivación y la conservación de los empleados.
¿Qué hacen las personas como "asociadas" en la organización, esperando obtener rendimientos?
Hacen inversiones (esfuerzo, dedicación, etc.).
Para mejorar el desempeño de las personas, además de la capacitación, ¿qué deben percibir los empleados en relación con las recompensas?
Justicia.
¿Quién es el fundador de la Universidad Cesmag?
Padre Guillermo de Castellana
Menciona al menos tres los objetivos de la organización.
Supervivencia, crecimiento sostenido, rentabilidad, productividad, calidad en los productos/servicios, reducción de costos, participación en el mercado, nuevos mercados, nuevos clientes, competitividad, imagen en el mercado.
La administración de recursos humanos tiene como objeto proporcionar dos elementos clave a la organización. ¿Cuál hijo?
Habilidades y competitividad.
¿Qué es más difícil de construir para una organización en comparación con comprar máquinas o adquirir tecnologías?
Competencias (similares a las de los competidores).
Indica que las personas pasan la mayor parte de sus vidas en el trabajo, lo que requiere una estrecha identificación con lo que hacen. Para las personas, ¿cuál es la mayor fuente de identidad?
El trabajo adecuado según las competencias de las personas.
¿Quién fue el amigo fiel de San Francisco de Asís?
El Lobo de Gubbio
Menciona al menos tres objetivos individuales de las personas.
Mejores salarios, mejores prestaciones, estabilidad de empleo, seguridad en el trabajo, calidad de vida en el trabajo, satisfacción en el trabajo, consideración y respeto, oportunidad de crecimiento, libertad para trabajar, liderazgo liberal, orgullo por la organización.
La ARH es el área que construye talentos a través de un conjunto integrado de procesos y que cuida al capital humano, ya que es el elemento fundamental de su... ¿qué tipo de capital y base de su éxito?
Capital intelectual.
Describe a las personas como el principal activo de la empresa, que agrega algo crucial a su negocio. ¿Qué es?
Inteligencia.
¿Qué concepto se refiere a aspectos como el estilo de administración, la libertad para tomar decisiones y un ambiente de trabajo agradable, buscando satisfacer las necesidades individuales de las personas?
Calidad de Vida en el Trabajo (CVT).
Cante con su Equipo el Coro del Himno de la Universidad Cesmag.
Hombres nuevos para tiempos nuevos, ¡Hombre nuevo de CIENCIA y valor! tu SERVICIO construye día a día, tiempos nuevos, un tiempo mejor.