Arbeidsrecht
Hoeveel vakantiedagen heeft een fulltime werknemer volgens de wet minimaal per jaar?
20 dagen (vier keer de wekelijkse arbeidsduur)
Wat is het belangrijkste verschil tussen een planning en een werkrooster?
Een planning richt zich op doelen en werkzaamheden, een rooster legt vast wie wanneer werkt.
Wat betekent de afkorting FTE?
Fulltime-equivalent.
Wat betekent verzuim?
Afwezigheid door ziekte
Wat is het verschil tussen wettelijk en bovenwettelijk verlof?
Wettelijk is het minimum recht op verlofdagen, bovenwettelijk zijn extra dagen die werkgever biedt.
Welke wet regelt de maximale werktijden en rusttijden in Nederland?
De Arbeidstijdenwet.
Noem een voorbeeld van een planning en een voorbeeld van een rooster.
Planning: draaiboek voor evenement. Rooster: corveerooster.
Als een fulltime werkweek 38 uur is, hoeveel FTE is een medewerker die 19 uur werkt?
0,5 FTE.
Wat betekent personeelsverloop?
Het percentage medewerkers dat het bedrijf verlaat in een bepaalde periode.
Mag een werkgever vakantie weigeren? MOTIVEER!
Ja, alleen bij zwaarwegende bedrijfsbelangen.
Noem één verschil tussen een CAO en een bedrijfsreglement.
Een CAO geldt voor een hele bedrijfstak, een bedrijfsreglement alleen voor één bedrijf.
Welk systeem gebruiken veel scholen of bedrijven voor digitale roosters?
Eduarte (voor scholen), of een personeelsplanningsapp zoals Nostradamus.
Je hebt 10 medewerkers van elk 0,8 FTE. Hoeveel FTE in totaal?
8 FTE
Waarom is een hoog verloop vaak een probleem voor een organisatie?
Het kost tijd en geld om nieuwe medewerkers in te werken en kan kennisverlies veroorzaken.
Hoe lang is ouderschapsverlof in Nederland?
26 keer de arbeidsduur per week (deels betaald, deels onbetaald).
Mag een werkgever een werknemer verplichten om op een nationale feestdag te werken?
Alleen als dat is afgesproken in de arbeidsovereenkomst of CAO.
Waarom is het voor een leidinggevende belangrijk om zowel een planning als een rooster te gebruiken?
Om zowel de doelen (planning) als de personeelsbezetting (rooster) te borgen.
Een team werkt 152 uur per week. Als fulltime 38 uur is, hoeveel FTE is dat?
4 FTE.
Noem minimaal 2 maatregelen waarmee een leidinggevende verzuim kan verminderen.
Goed verzuimbeleid, preventiegesprekken, gezonde werkcultuur.
Noem twee soorten bijzonder verlof
Bijvoorbeeld: calamiteitenverlof, zwangerschapsverlof, kortdurend zorgverlof.