Ш
Это нормативно-правовые акты, действие которых распространяется на отдельные категории работников определенных отраслей экономики, на работников некоторых государственных органов, нарушение которыми трудовой дисциплины может повлечь особо тяжелые последствия?
Уставы и положения о дисциплине
Виды дисциплинарной ответственности?
Общая и специальная
Что является обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, установленным в соответствии с трудовым законодательством, коллективными соглашениями и т.д.?
Трудовая дисциплина
Кем утверждается правила внутреннего распорядка?
Работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом
Что является служебным расследованием?
Проверка, осуществляемая с целью установления факта совершения работником дисциплинарного проступка, выявления вины работника в его совершении, причин и условий, способствовавших совершению работником дисциплинарного проступка, определения характера и размера возможного материального ущерба, причиненного работодателю
Нетрудоспособными считаются...
Лица старше 18 лет, если им была установлена инвалидность до достижения этого возраста;
мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины — 55 лет;
лица, которым была установлена инвалидность.
Сколько составляет срок проведения служебного расследования?
15 рабочих дней
Каков минимальный размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи со смертью кормильца?
Не менее шестикратной средней годовой заработной платы умершего.
Что является правилами внутреннего трудового распорядка?
Локальный акт, регламентирующий в соответствии с трудовым законодательством порядок приема на работу и прекращения трудового договора с работниками, права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания
В течение какого срока и каким образом работодатель может взыскать с виновного работника сумму ущерба, не превышающую среднюю месячную заработную плату?
Взыскание суммы ущерба, не превышающей среднюю месячную заработную плату работника, производится по приказу работодателя, который должен быть издан не позднее одного месяца со дня обнаружения ущерба.
True/False
Положения локальных актов, регулирующих трудовой распорядок, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством, коллективными соглашениями или коллективным договором, действительны.
False
В каких случаях суд может уменьшить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, и когда такое снижение не допускается?
С учётом степени и формы его вины, конкретных обстоятельств дела и материального положения работника, уменьшение размера ущерба недопустимо если ущерб причинен преступлением, совершенным корыстной целью.
Что не относится к видам поощрения?
Заработная плата, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда
Кем устанавливаются уставы и положения о дисциплине?
Законами, указами, постановлениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями Кабинета Министров Республики Узбекистан.
Какие меры дисциплинарного взыскания применяются работнику за нарушение трудовой дисциплины?
Выговор, штраф, прекращения трудового договора
True/False
Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит профсоюзному комитету.
False
Принадлежит работодателю
True/False
Не позднее пяти рабочих дней после принятия на заседании комиссии решения о проведенном служебном расследовании акт о результатах служебного расследования вместе с другими материалами, собранными комиссией, должен быть передан работнику.
False
3 рабочих дней, передан работодателю
Что является дисциплинарной ответственностью?
Юридическая ответственность, наступающая за совершение работником дисциплинарного проступка
В каких случаях работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику?
Незаконное лишение работника возможности трудиться;
причинение вреда жизни или здоровью работника;
задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;
причинение вреда имуществу работника.
Через какой срок после совершения дисциплинарного проступка может быть применено дисциплинарное взыскание?
6 месяцев