100
Что такое гарантийные выплаты в самом общем смысле?
Денежные выплаты в размере средней зарплаты за время, когда работник был законно освобождён от работы или не мог трудиться не по своей вине.
За какое время при переезде в другую местность вместе с работодателем работнику оплачивается средняя зарплата?
На время, необходимое для переезда и обустройства, но не более 6 рабочих дней.
Работник-донор сдал кровь в выходной день. Какие гарантии он имеет?
Сохраняется средняя зарплата за день сдачи + предоставляется другой день отдыха по желанию работника (ст. 283 ч.3 и ч.4).
В чём ключевое различие между гарантийными выплатами и гарантийными доплатами?
Гарантийные выплаты — это полный средний заработок за время освобождения от работы; гарантийные доплаты — это доплата до определённого уровня (например, 2/3 оклада при простое не по вине сторон) или повышенная оплата (ночь, выходные).
Работник сдал кровь в пятницу, в этот же день по соглашению вышел на работу (работа не вредная). Как правильно оформить гарантии?
День сдачи крови оплачивается по среднему + предоставляется другой день отдыха по желанию работника. За фактически отработанную пятницу — обычная зарплата (не средний заработок повторно).
За чей счёт производятся гарантийные выплаты по ст. 280?
За счёт средств работодателя.
Сколько минимум должен заплатить работодатель при простое, не зависящем ни от кого?
Не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 281 ч.1 п.1)
При переводе беременной женщины на лёгкую работу гарантийная выплата — это средний заработок или доплата до среднего?
Гарантийная выплата в размере средней заработной платы по прежней работе (ст. 280).
Работник направлен на повышение квалификации с отрывом от работы в другой город. Какие выплаты он получит?
1) Гарантийная выплата — средний заработок за всё время обучения (ст. 280);
2) Компенсационные — проезд туда-обратно и найм жилья (ст. 290). Суточные — только если предусмотрено коллективным договором.
Работник с разъездным характером работы проводит в разъездах 15 дней в месяц, каждый раз тратит более 3 часов в день на дорогу во внерабочее время. Какой минимальный размер надбавки ему положен по ст. 288?
До 80 % от нормы суточных за каждый день (п.1 ч.2 ст. 288) + если разъезды 12 и более дней в месяц — ещё до 20 % от нормы суточных (п.3 ч.2). Итого возможна надбавка до 100 % суточных в день.
Что такое компенсационные выплаты?
Денежные суммы, возмещающие работнику фактические расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей.
Сохраняется ли средняя зарплата за время участия в коллективных переговорах?
Да, это прямо указано в ст. 280.
Работник отстранён от работы из-за непрохождения медосмотра по вине работодателя. Что ему обязаны платить?
Среднюю заработную плату за всё время отстранения (ст. 280).
При вахтовом методе работнику полагается:
а) только надбавка за вахтовый метод
б) надбавка + полевое довольствие
в) только полевое довольствие
а) надбавка за вахтовый метод не ниже 50 % МРОТ в месяц (ст. 288 ч.5). Полевое довольствие платится отдельно только при полевых условиях
Работник находился в командировке 10 дней, одновременно в эти дни проходил обязательное повышение квалификации. Какие выплаты ему положены одновременно?
1) Гарантийная выплата — средний заработок за всё время (ст. 280);
2) Компенсационные — проезд, жильё, суточные по нормам командировки (ст. 287). Дублирования среднего заработка нет.
Обязан ли работодатель оплачивать работнику день сдачи крови?
Да, сохраняется средняя заработная плата + предоставляется день отдыха.
Что из перечисленного относится к компенсационным, а не гарантийным выплатам? а) оплата ежегодного отпуска б) суточные в командировке в) оплата вынужденного прогула
Ответ - б) суточные в командировке
Какой минимальный размер полевого довольствия при работе непосредственно на объектах вне базового поселка?
7 % от МРОТ в день (ст. 288 ч.4).
Работник уволен незаконно, восстановлен судом. За какой период ему обязаны выплатить средний заработок?
За всё время вынужденного прогула (ст. 280 последняя позиция).
Организация бюджетная. Работник направлен в командировку. Могут ли ему установить суточные ниже постановления Кабинета Министров?
Нет. Размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Кабинетом Министров для бюджетных организаций (ст. 287 ч.3).
Кто оплачивает обязательные медосмотры работника?
Работодатель (ст. 292).
Сколько килограммов имущества на одного члена семьи компенсируется при переезде на работу в другую местность?
Суммарно до 500 кг на работника и до 500 кг на всех переезжающих членов семьи вместе (ст. 289).
Работник использовал свой личный автомобиль для служебных поездок с согласия работодателя. Что ему должны компенсировать?
Износ (амортизацию) и расходы на эксплуатацию (ГСМ и т.д.). Размер определяется соглашением сторон (ст. 293)
Работник переехал в другую местность, отработал 8 месяцев и уволился по собственному желанию. Должен ли он вернуть подъёмные и компенсацию проезда?
Да, должен вернуть все полученные суммы полностью, кроме случая увольнения по уважительной причине в течение года (тогда возвращается всё, кроме проезда).
Работник-донор сдал кровь в период ежегодного отпуска. Как оплачивается день сдачи и какие дни отдыха ему положены?
День сдачи крови в отпуске оплачивается по среднему заработку (как гарантийная выплата, ст. 283 ч.5). Плюс предоставляется другой день отдыха по желанию (ч.3). Также положен день отдыха непосредственно после сдачи (ч.4), который может быть присоединён к отпуску или использован в течение года.