Цели оценки
Компетентностный подход и формативность
Цифровые инструменты и портфолио
Современные тенденции оценки
100

Для чего проводится оценка профессионального развития педагога помимо аттестации?

Для определения качества обучения и реальных изменений в педагогической практике.


100

На что делается акцент при компетентностном подходе?


На оценивание навыков и практических компетенций.


100

Что является основой электронного портфолио педагога?

Свидетельства профессиональной практики.


100

Какой метод включает взаимную экспертизу между педагогами?

Peer-review.


200

Какая цель связана с выявлением уровня компетентностей учителя?

Определение профессиональных потребностей и направлений роста.


200

Какой тип оценки становится важнее одноразовой аттестации?

Непрерывная формативная оценка.

200

Назовите один тип артефактов, которые могут быть в цифровом портфолио.

Видеозаписи уроков.


200

Что анализируется при оценке влияния учителя на учеников?

Прогресс и активность учащихся.


300

Как оценка способствует повышению успеваемости учащихся?

Делает развитие понятным, обоснованным и мотивирующим.


300

Что включает формативная оценка?

Коучинг, наблюдение, самооценку и регулярную обратную связь.


300

Какую роль играют LMS-платформы в оценке педагога?

Автоматизируют сбор и анализ данных о прогрессе.


300

Как называется модель совместного анализа уроков педагогами?

Lesson Study

400

Как оценка влияет на прозрачность системы развития педагогов?

Делает развитие понятным, обоснованным и мотивирующим.


400

Что является ключевой разницей между компетентностным подходом и традиционным учётом часов курсов?

Оценка реальных умений, а не количества прослушанных часов.

400

Что такое микроквалификации (micro-credentials)?

Малые сертификаты за освоение отдельных профессиональных навыков

400

Какой подход предполагает создание индивидуального плана развития?

Персонализация профессиональной траектории

500

Какая стратегическая цель объединяет все направления оценки развития педагогов?

Повышение эффективности образовательной системы.


500

Почему формативная оценка оказывает более сильное влияние на практику учителя?

Она сопровождает учителя постоянно и корректирует работу в реальном времени.


500

В чем ключевое преимущество цифровой аналитики для руководителей школ?

Возможность принимать решения на основе объективных данных.


500

Почему микроквалификации становятся важной тенденцией в мире образования?

Они позволяют быстро подтверждать конкретные профессиональные навыки

M
e
n
u