Strategie & cijfers
Welk percentage van de jobzoekers bekijkt de profielen van huidige medewerkers voordat ze beslissen om te solliciteren?
A) 45%
B) 68%
C) 70%
C) 70%
Een goede profielfoto is essentieel. Welk percentage van het kader moet idealiter gevuld zijn door je gezicht?
A) 40% van het frame.
B) 60% van het frame.
C) 80% van het frame.
B) 60% van het frame.
Wat is het advies wanneer je een connectieverzoek stuurt naar iemand die je nog niet kent?
A) Gebruik altijd de standaardtekst van LinkedIn.
B) Stuur geen bericht, dat komt opdringerig over.
C) Personaliseer de uitnodiging met een duidelijke motivatie of gedeelde context.
C) Personaliseer de uitnodiging met een duidelijke motivatie of gedeelde context.
In de SWOT-analyse van Eastman wordt een "bedreiging" genoemd die te maken heeft met de snelheid van de moderne wereld. Welke is dit?
A) De opkomst van AI en snelle technologische veranderingen.
B) Negatieve publieke perceptie van de chemische industrie.
C) Agressieve externe rekruteringsbureaus die de kosten opdrijven.
A) De opkomst van AI en snelle technologische veranderingen.
Wat zijn de drie cruciale elementen die in een goede 'About' (samenvatting) moeten staan?
A) Je volledige CV, talenkennis en diploma's.
B) De missie van Eastman, je skills en hobby's.
C) Authentiek taalgebruik, contactgegevens en een Call-To-Action (CTA).
C) Authentiek taalgebruik, contactgegevens en een Call-To-Action (CTA).
Volgens de Corporate Social Media SOP zijn er drie dingen die je moet checken in de 'Quick Checklist' voor je iets post. Noem er twee.
A) Minstens 5 hashtags gebruiken en de post in drie talen schrijven.
B) Geen vertrouwelijke data en aandacht voor toegankelijkheid
C) Het moet altijd in het Nederlands geschreven zijn en toegankelijk zijn.
B) Geen vertrouwelijke data en aandacht voor toegankelijkheid.
Wanneer wordt er van je verwacht dat je je profiel hebt geüpdatet?
In dezelfde week of week erna
Waarom hebben posts van individuele medewerkers (zoals recruiters en managers) meer waarde dan posts van de officiële bedrijfspagina?
A) Omdat de bedrijfspagina anders te weinig volgers heeft.
B) Het zorgt voor het hoogste bereik en de meeste authenticiteit.
C) Omdat medewerkers hun berichten vaker in het weekend posten.
B) Het zorgt voor het hoogste bereik en de meeste authenticiteit.
De presentatie noemt 7 stappen om van een 'goed' naar een 'geweldig' profiel te gaan. Wat is het advies voor de 'Headline'
A) Gebruik enkel je functietitel.
B) Maak het searchable, gebruik 220 tekens en toon je passie.
C) Som al je prestaties op, gebruik onbeperkt aantal tekens.
B) Maak het searchable, gebruik 220 tekens en toon je passie.
Wat zijn de concrete "Expectations" van Eastman qua post-frequentie?
A) Wekelijks een vacature posten en dagelijks berichten liken.
B) Maandelijks inzichten delen en jaarlijks 1 testimonial van een collega geven.
C) Alleen de berichten van de bedrijfspagina liken.
B) Maandelijks inzichten delen en jaarlijks 1 testimonial van een collega geven.
Hoeveel waarde krijg je terug van je LinkedIn profiel?
Hoe meer tijd je erin investeert, hoe meer waarde en kansen je terugkrijgt.