Definición de Paz
El Conflicto
Inteligencia Emocional
Métodos de Solución
Cultura de paz en acción
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Además de ser un valor, ¿qué capacidad humana favorece la convivencia según el texto?

La Paz.

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¿Por qué los conflictos se consideran algo "natural"?

Porque todos tenemos distintas creencias, intereses y necesidades.

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¿Cuáles son los dos mayores detonantes de la violencia según la campaña?

El miedo y la inseguridad.

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¿Cómo se llama el método de hablar claro y escuchar con solidaridad?

Diálogo constructivo.

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El trabajo colectivo nos ayuda a...

Combatir las injusticias.

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Menciona dos conductas que son lo opuesto a la paz.

Egoísmo, injusticia, ilegalidad o violencia.

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¿Qué sucede si un conflicto no se atiende a tiempo?

Escala, se vuelve una amenaza y deja huellas profundas.

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¿Qué herramienta personal nos permite tomar decisiones menos impulsivas?

El autoconocimiento (o la autorregulación).

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Estrategia donde las partes ceden un poco para que ambas ganen.

Negociación.

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¿Qué factor agrava los conflictos según la información de las diapositivas?

La indecisión.

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 ¿Por qué la paz no es un estado estático o un regalo?

Porque es algo que se debe construir activamente todos los días.

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Mencione dos de las causas que pueden originar un conflicto.

Económicos, culturales, psicoemocionales o estructurales.

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 ¿Cuál es la principal causa de que las reacciones se vuelvan injustas para los demás?

Los malentendidos o las malas interpretaciones.

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¿Cuándo es necesaria la Mediación?

Cuando las partes no pueden resolver el problema solas y necesitan un tercero neutral.

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¿A qué debemos apostar para transformar un entorno hostil?

Al respeto y la legalidad.

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¿Qué tipo de participación ayuda a prevenir conflictos en la familia o la escuela?

La participación positiva.


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¿Qué proceso se ve frenado cuando los conflictos derivan en violencia?

El desarrollo social, cultural y económico.

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¿Qué se daña en las personas cuando hay conductas negativas y violentas?

La autoestima, la confianza y la aceptación.

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¿Cuál es el objetivo principal de una negociación exitosa?

Lograr un beneficio mutuo sin pisotear la dignidad del otro.

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Mencione una acción para fomentar la paz además de dialogar.

La escucha activa, respetar la diversidad, resolver conflictos de forma no violenta y fomentar la empatía.

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¿Cuál es el compromiso valiente que debemos tomar según la conclusión de la campaña?

Resolver nuestras diferencias respetando la dignidad humana.

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¿Qué significa que el conflicto sea una "oportunidad"?

Que nos permite aprender y transformar relaciones hostiles en relaciones de respeto.

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¿Por qué la autorregulación es vital para un líder o participante positivo?

Para evitar que el enojo nuble el juicio y poder tomar mejores decisiones.

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¿Qué actitud es indispensable para que el diálogo sea realmente efectivo?

Una actitud solidaria y cooperativa.

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¿Qué cambio es necesario en nuestras interacciones para dejar atrás las relaciones hostiles o violentas?

Transitar hacia relaciones basadas en el respeto, donde se busque el beneficio de todos los involucrados y el pleno ejercicio de sus derechos

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