Organisation
Kunderndes ønske er stabile over tid og kan nemt forudsiges.
Hvad er en mekanistisk organisationsstruktur?
En ledelsesstil hvor medarbejderene inddrages aktivit i beslutninger
Hvad er demokratisk ledelse?
Motivation der kommer fra lyst, interesse og glæde ved selve arbejdet.
Hvad er indre motivation?
En gruppe mennesker der arbejder sammen for at nå fælles mål.
Hvad er en organisation?
Kunderes ønsker er ustabile over tid og ændrer sig ofte.
En ledelsesstil hvor lederen træffer beslutninger alene og forventer lydighed
Hvad er autoritær ledelse?
Motivation der kommer fra belønninger som løn, bonus eller ros.
Hvad er ydre motivation?
En ledelsesteori hvor lederen skal ændre sin ledelsesstil alt efter medarbejdernes erfaring og motivation.
Hvad er situationsbestemt ledelse?
Forholdet mellem antallet af ledere og medarbejdere i en organisation.
Hvad er personaleratio?
En ledelsesform hvor medarbejderne har stor frihed, og lederen blander sig meget lidt i arbejdet.
Hvad er laissez-faire ledelse?
En teori hvor nogle medarbejdere ses som dovne og skal motiveres gennem kontrol, belønning og straf, mens andre ses som kreative, ansvarlige og motiveres gennem ansvar og medbestemmelse.
Hvad er McGregors X- og Y-teori?
Hvor mange eø moduler har vi haft (inklusiv i dag)
Graden af hvor mange regler, procedurer og retningslinjer der styrer arbejdet i en organisation.
Hvad er formalisering?
Han mente, at virksomheder kunne øge produktiviteten ved at opdele arbejdet og gøre arbejdsprocesser mere effektive.
Hvad er Frederick Winslow Taylor?
En motivationsteori der bygger på, at mennesker har forskellige behov, som opfyldes i en bestemt rækkefølge – fra fysiske behov til selvrealisering.
Hvad er Maslows behovspyramide / teori?
En af grundlæggerne af den moderne ledelses- og organisationsteori
Hvad er Henri Fayol?
Nævn de fem hoveddele i Mintzbergs organisationsmodel.
Hvad er topledelsen, mellemledelsen, den tekniske kerne, den teknsike støttefunktion og den adminstrative støttefunktion?
En situation i organisationer, hvor øget kontrol og manglende indflydelse for medarbejdere kan skabe utilfredshed og modstand mod ledelsen.
Hvad er Mayos menneskesyn?
En motivationsteori hvor motivationsfaktorer skaber jobtilfredshed, mens manglende vedligeholdelsesfaktorer skaber jobutilfredshed.
Hvad er Herzbergs to-faktor-teori?
Hvor gammel er Claus?
Hvad er 61 år?