Daglige Pligter
Hvad skal en medarbejder gøre, når arbejdsdagen begynder?
Møde på arbejde til tiden.
Hvad betyder oplysningspligt?
At arbejdstageren skal fortælle arbejdsgiveren om vigtige forhold.
Må en medarbejder have et bijob?
Ja, som udgangspunkt.
Hvad betyder diskretionspligt?
At medarbejderen skal holde fortrolige oplysninger fra arbejdspladsen hemmelige.
Hvad betyder underretningspligt?
At medarbejderen skal give arbejdsgiveren besked om vigtige forhold.
Hvem har retten til at lede og fordele arbejdet?
Arbejdsgiveren.
Skal en medarbejder fortælle arbejdsgiveren, hvis der opdages en alvorlig fejl i et alarmsystem?
Hvad betyder det, at en medarbejder skal være loyal over for sin arbejdsgiver?
Medarbejderen må ikke handle på en måde, der skader arbejdsgiveren.
Må en medarbejder dele virksomhedens fortrolige kundeoplysninger på sociale medier?
Nej.
Nævn et eksempel på noget, en medarbejder bør underrette arbejdsgiveren om.
Fx en arbejdsulykke, en sikkerhedsfejl eller en fejl i alarmsystemet.
Nævn én regel på arbejdspladsen, som medarbejderen skal overholde.
F.eks. regler om rygning, alkohol eller privat brug af Facebook/mail.
Hvad betyder sandhedspligt?
At medarbejderen skal svare sandt på arbejdsgiverens spørgsmål om vigtige forhold.
Må en medarbejder starte en virksomhed, der konkurrerer direkte med arbejdsgiverens virksomhed?
Nej, det kan være i strid med loyalitetspligten.
Hvad kan begrænse en medarbejders ytringsfrihed i forhold til arbejdspladsen?
Bl.a. loyalitetspligten og pligten til ikke at afsløre fortrolige oplysninger.
Hvad er forskellen på underretningspligt og dokumentationspligt?
Underretningspligt handler om at give besked, mens dokumentationspligt handler om at kunne dokumentere oplysninger eller forhold.