Liderazgo
Líder que involucra a sus empleados en la toma de decisiones.
Democrático
Día de la bandera.
24 de febrero
Deseo, esfuerzo o pasión para conseguir algo.
Motivación
Sueldo
Tipos de fuentes de financiamiento.
Internas y externas
Este líder tiene un mínimo de participación en el trabajo de sus empleados.
Laissez-faire
Capital de Uruguay.
Montevideo
Máxima motivación de un trabajador según Taylor.
El dinero
Remuneración basada en desempeño o bono por desempeño
Fuentes internas de financiamiento.
Fondos personales, venta de activos y utilidades reinvertidas.
Líder que toma todas las decisiones solo y no delega.
Autocrático
Robert Bob Parr
Como divide las necesidades de las personas Maslow.
Básicas, psicológicas y de autorrealización
Algunas veces el trabajador lo ve como una manera de trabajar más por el mismo pago y se desmotiva.
Ampliación de tareas
Se cede una porción de la participación y el control en la propiedad de la compañía a cambio de efectivo
Capital accionario (venta de acciones)
Funciones de un administrador según Fayol.
Planeación, organización, dirección, coordinación y control
Capital de Suecia.
Estocolmo
Factores según Herzberg.
De motivación y de higiene
Delegación, participación del trabajador, desarrollo profesional continuo.
Empoderamiento
Contrato por el cual una empresa adquiere determinados bienes en renta de otra empresa.
Arrendamiento (leasing)
Tiene un efecto en el nivel de la moral, compromiso y competencia en el lugar de trabajo.
El estilo de liderazgo adoptado por la compañía.
Nombre del himno nacional de Francia.
La Marsellesa
3 Factores de Pink.
Autonomía, maestría y propósito
Usado generalmente para fortalecer la lealtad del empleado y fomentar el espíritu de equipo.
Remuneración basada en ganancias
Individuos con mucho poder adquisitivo que invierten sus ahorros personales en pequeñas/ medianas empresas y toman así control de una parte de la empresa.
Inversores privados o business angels