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¿Que es la Dirección?
En la actualidad la dirección es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber el comportamiento de las personas, como individuo y como grupo de manera apropiada y poder alcanzar los objetivos de la organización.
¿Cuáles son los estilos de liderazgo?
Autócrata, participativo y liberal.
¿Liderar es?
-Educar
-Instruir
-Conducir
Toma de decisiones, integración, motivación, comunicación, liderazgo y supervisión.
¿Qué es la motivación extrínseca?
Son los estímulos que nos impulsan a actuar, estos estímulos provienen del exterior y de la actividad que realizamos.
Mencione las etapas de toma de decisiones
-Definir el problema
- analizar el problema
- evaluar las alternativas
- elegir las alternativas
- aplicar la decisión.
¿Qué es la comunicación?
Es un aspecto clave en el proceso de la dirección, puede ser definido como el proceso por el cual se transmite y recibe información en un grupo social.
¿En qué consiste la dirección?
consiste en que el administrador lleve a cabo el rol de líder, debe motivar a los empleados por medio de la comunicación lo cual ayudará que se logren las metas en la empresa.
¿Qué es la motivación intrínseca?
Es el impuso que sentimos para realizar una actividad que proviene de nuestro interior y no de alguna recompensa externa que podamos obtener con ello.
¿Cuales son las dos teorías que existen en relación con la motivación?
-Teoría del contenido
-Teoría de aprendizaje o del enfoque externo
¿Menciona los 3 canales principales para la comunicación empresarial?
-los escritos
-los orales
-los tecnológicos o digitales
¿Qué es supervisión?
Es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo hombre, materiales, equipo, maquinaria, herramientas y dinero.
¿Cuáles son los objetivos de la supervisión?
-Mejorar la productividad de los empleados
-Desarrollar un uso óptimo de los recursos
-Obtener una adecuada rentabilidad de la actividad que realiza
-Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral.
-Monitorear las actitudes de los subordinados.
-Contribuir a mejorar las condiciones laborales.
¿Que es la integracion?
es el inicio de la fase dinámica del proceso administrativo que se define en obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento.
Mencione los tipos de motivación.
Motivación extrínseca
Motivación intrínseca
Motivación positiva
Motivación negativa
Motivación cotidiana
Motivación básica
Motivación centrada en nuestro ego.
Motivación centrada en la tarea.