Habilidades Directivas
¿Cuáles son las habilidades directivas a nivel personal?
Es el conjunto de competencias y actitudes que una persona utiliza para gobernarse a sí misma y para ser más eficiente en su trabajo. Como Inteligencia Emocional, Administración del Tiempo, solución de Problemas
Son los 5 pilares de la Inteligencia Emocional
Autoconocimiento, autorregulación, empatía, motivación, habilidades sociales
Diferencias entre Jefe y Líder
Ordena – Influye
Controla – Guía
Indica – Enseña
Inspira temor – Inspira confianza
Hace suyo los logros de los demás – Reconoce logros de los demás
Poder coercitivo
El poder del líder se centra en imponer el miedo a las consecuencias para obligar a alguien a hacer algo y contra su voluntad
¿Cuáles son las habilidades directivas a nivel interpersonal?
Es el conjunto de competencias y actitudes que una persona utiliza para interactuar y relacionarse de manera efectiva con otras personas. Como Comunicación, Motivación, Negociación, Manejo de Conflictos
Autorregulación
Es la capacidad de manejar sentimientos adversos y adaptarse a cambios.
Son responsabilidades Del Jefe
Definir objetivos, planificar, organizar, delegar, desarrollar estrategias
Poder utilitario
Es la capacidad de influir en el comportamiento de otras personas mediante el control, la entrega o la promesa de recompensas tangibles o intangibles.
¿Cuáles son las habilidades a nivel de equipo?
Es el conjunto de competencias y actitudes que una persona utiliza para manejar adecuadamente a un equipo de personas o equipo de trabajo. Como Delegación, Gestión del Cambio, Trabajo en Equipo
Empatía
La capacidad de reconocer y entender cómo se sienten otras personas y tomar en cuenta esas emociones antes de continuar una interacción.
Son responsabilidades del líder
Crear la visión conjunta, innovar, inspirar, desarrollar a otros miembros del equipo
Poder centrado en principios
Se centra en la confianza y respeto de sus subordinados, en los valores que posee y que coinciden con los valores de los demás miembros del equipo, el estímulo del comportamiento ético y en el reconocimiento y apoyo que brinda a sus subalternos.
¿Qué son las habilidades blandas?
Son los atributos, hábitos y rasgos personales que determinan cómo te relacionas, te comunicas y trabajas con otras personas. Como Manejo de Estrés, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Adaptabilidad, Creatividad, Resolución de Conflictos, Mediador, Comunicación, Resolución de Conflictos.
Motivación
La Inteligencia Emocional nos da las herramientas para automotivarnos, con un enfoque a la realización y satisfacción personal
¿Qué son las habilidades duras?
Son los conocimientos técnicos y prácticos necesarios para un rol específico, son medibles y se adquieren mediante la capacitación, la educación y la práctica. Como Costeo, Administración de Inventarios y Almacenes, Manejo de un software, Normatividad Sanitaria, Técnicas de corte.