A
Deriva del latín communicare, que significa "compartir algo" o "poner en común", es la definición de:
comunicación
La persona o entidad que origina y envía el mensaje.
¿representa los nacimientos y la identidad de la empresa?
La persona o entidad que recibe e interpreta el mensaje.
Receptor
La información o contenido que se transmite del emisor al receptor.
mensaje
ambiente diario, relaciones interpersonales, estado emocional colectivo, experiencia vivida, o sea el reflejo cotidiano, son parte de:
Menciona por lo menos dos estrategias de retención del talento humano:
Flexibilidad laboral, desarrollo profesional y capacitación, beneficios y compensaciones competitivas
Menciona algunos beneficios de las reuniones de equipo
Es una estrategia y conjunto de prácticas empleadas por las organizaciones para mantener a el talento de los empleados, evitando así la rotación de personal. Es la definición de:
Son encuentros programados y estructurados donde el equipo se sincroniza, comparte avances y aborda desafíos. No se trata de eventos improvisados ni extensos, sino de espacios estratégicos de comunicación.
Es la percepción que tienen los colaboradores sobre el ambiente de trabajo, la forma en que se trabaja y convive en una organización. Es importante destacar que no es lo que la empresa dice que es, sino cómo realmente se vive día a día. Es la definición de:
Menciona por lo menos 4 de los 9 pasos para organizar una reunión.
Se trata de un proceso integral que requiere intencionalidad, claridad y verificación constante del entendimiento mutuo.
no es simplemente un grupo de personas diferentes; es una estructura estratégica diseñada para combinar conocimientos complementarios.
Menciona dos de los cuatro pilares para la gestión efectiva