BASADO EN LAS TAREAS
¿Qué herramienta usó Taylor para medir la eficiencia en el trabajo?
El estudio de tiempos y movimientos.
¿Qué tipo de estructura organizacional es más adecuada para una pequeña empresa?
La estructura simple o plana.
¿Qué concepto clave de la teoría clásica se mantiene en la neoclásica?
La jerarquía organizacional.
¿Quién es el principal teórico detrás de la burocracia?
Max Weber.
¿Qué otros enfoques combina la teoría estructuralista?
Combina elementos de las teorías clásicas y del comportamiento humano.
¿Quién es considerado el padre de la administración científica?
Frederick Winslow Taylor
¿Qué es una estructura organizacional?
Es la forma en que se organizan y distribuyen las tareas, jerarquías y roles en una organización.
¿En qué se basa la teoría neoclásica?
En los principios de la teoría clásica, pero con mayor flexibilidad y adaptabilidad.
¿Qué elemento es clave en la teoría burocrática?
La existencia de reglas y procedimientos formales.
¿Qué enfatiza la teoría estructuralista en cuanto a las organizaciones?
La importancia de entender a la organización como un sistema complejo influido por factores internos y externos.
¿Cuál es la relación entre la división del trabajo y la productividad en la administración científica?
La especialización aumenta la eficiencia y reduce los errores
¿Cuál es la ventaja principal de una estructura matricial?
Combina la especialización funcional con la flexibilidad de los proyectos, permitiendo una mejor gestión de recursos.
¿Qué principio administrativo enfatiza la teoría neoclásica en la toma de decisiones?
La responsabilidad y la autoridad deben ser equilibradas.
¿Cuál es el principal riesgo de la burocracia excesiva en las organizaciones?
La rigidez, que puede obstaculizar la innovación y la adaptabilidad.
¿Cómo afecta la estructura organizacional a la distribución de poder en la teoría estructuralista?
La estructura define las jerarquías y la concentración del poder, creando dinámicas de autoridad y control.
¿Qué impacto tiene la descomposición de tareas en el rendimiento organizacional según el enfoque de Taylor?
Mejora la productividad al asignar a los trabajadores tareas específicas y especializadas
¿Cuáles son las diferencias clave entre una estructura funcional y una estructura divisional?
En la estructura funcional, las actividades están agrupadas por funciones similares, mientras que en la divisional, las actividades están agrupadas por productos o mercados.
¿Cómo la teoría neoclásica propone combinar la centralización con la descentralización en una organización?
Proponiendo un equilibrio donde se centralizan las decisiones estratégicas y se descentralizan las operativas.
¿Por qué es importante la separación de propiedad y administración en la teoría burocrática?
Para evitar conflictos de interés y asegurar la gestión profesional.
¿Cómo la teoría estructuralista define los tipos de conflicto dentro de una organización?
Existen conflictos de intereses entre los diferentes grupos sociales dentro de la organización, como empleados y directivos, que reflejan tensiones estructurales.
¿Cómo la administración científica de Taylor propone mejorar la eficiencia en las tareas de los trabajadores?
A través de la estandarización de procesos y tiempos, con el estudio de tiempos y movimientos
¿Cómo influye la centralización en las estructuras organizacionales jerárquicas?
Incrementa el control desde la alta dirección, pero puede limitar la flexibilidad y la toma de decisiones rápida.
¿Qué papel juega la delegación de autoridad en la teoría neoclásica de la administración?
Es esencial para lograr una mayor flexibilidad y eficiencia, ya que facilita la toma de decisiones a niveles inferiores.
¿Cómo la burocracia de Max Weber aborda la necesidad de racionalización en las organizaciones?
A través de reglas y procedimientos formales que garantizan la eficiencia y la imparcialidad.
¿Cómo la teoría estructuralista explica la relación entre las organizaciones y su entorno?
Las organizaciones están influidas por su contexto social, económico y político, por lo que deben adaptarse constantemente a estos factores externos.