Dansk Medarbejderdeltagelse
Lederen giver information, uden dialog eller feedback fra medarbejderen
Hvad er information?
Laveste trin på Arnsteins deltagelsesstige, hvor borgerne bliver brugt til at støtte en dagsorden uden egentlig indflydelse
Hvad er manipulation?
Dette paradoks beskriver, hvordan borgernes interesse og muligheden for deltagelse ikke følger samme kurve
Hvad er deltagelsesparadokset?
Denne form for deltagelse er placeret mellem det institutionaliserede og agonisme
Hvad er forhandling?
Forhold der omhandler personlighed, værdier og holdninger
Hvad er personlige forhold?
Medarbejderen får lov til at sige sin mening, men lederen træffer beslutningen
Hvad er samråd?
Borgerne informeret, men har ingen reel mulighed for at reagere eller påvirke beslutningen
Hvad er informering?
Det er her, interessen for deltagelse er højest
Hvad er implementering?
Det modsatte af institutionaliserede i modellen
Hvad er uformel?
Forhold der kan være tidligere, nuværende eller forventede
Hvad er sociale interaktioner?
Beslutninger i fællesskab mellem leder og medarbejder
Hvad er fælles beslutningstagning?
Borgerne kan udtrykke deres mening, men beslutningstagerne er ikke forpligtede til at lytte
Hvad er konsultation?
Den fase hvor engagementsmulighederne er størst, men interessen lav
Hvad er problemidentifikation?
Hillier placerer denne form for deltagelse mellem konsensus og uformel.
Hvad er lobbying?
Forhold der dækker over både udnyttelse af eksisterende evner og udvikling af nye evner
Hvad er efficacy?
En leder informerer efter beslutningen er taget
Hvad er information? (laveste niveau)
Borgerne får en stemme og lidt indflydelse, men de reelle beslutninger ligger stadig hos magthaverne
Hvad er placering? (placation)
Mellem disse to projektfaser, er muligheden for deltagelse og behovet for kommunikation lige store
Hvad er planlægnings- og bestutningsfaserne?
Det modsatte af konsensus i modellen.
Hvad er agonisme?
Kontekstuelle forhold i modellen
Hvad er tid, penge og psykologiske forhold?
Gensidig tillid, åben dialog og fælles ansvar for beslutningen
Hvad er fælles beslutningstagning?
Borgerne fuld kontrol over beslutninger og ressourcer
Hvad er borgerkontrol? (citizen control)
Disse to forskere udarbejde modellen for deltagelsesparadokset i 1997
Hvem er Reinert & Sinning?
I denne form for ikke-deltagelse vælger borgere at trække sig helt ud af systemet, fx ved at flytte
Hvad er exit?
Denne sociolog har udarbejdet modellen
Hvem er Pierre Bourdieu?