Teoría Burocrática
¿Cuál es una característica distintiva de las organizaciones burocráticas?
Una característica distintiva es la clara jerarquía de autoridad, donde cada nivel tiene control sobre el inferior, asegurando un orden definido en la toma de decisiones.
Mencione un principio administrativo propuesto por los neoclásicos.
Un principio administrativo propuesto por los neoclásicos es la importancia del liderazgo efectivo, que busca inspirar y motivar a los empleados para mejorar su desempeño dentro de la organización.
¿Qué es una red organizativa según el enfoque estructuralista?
Una red organizativa es un conjunto interconectado de relaciones entre diferentes partes interesadas dentro o fuera de una organización, facilitando el intercambio de información y recursos necesarios para alcanzar objetivos comunes.
¿Este enfoque tiene en cuenta las características físicas de las personas para asignarles tareas que se ajusten a sus capacidades? V o F
Verdadero
¿Es incorrecto afirmar que la estructura organizacional actúa como un sistema para coordinar tareas y funciones, definiendo así la jerarquía dentro de una empresa? V o F
FALSO
¿Qué autor es conocido por desarrollar la teoría burocrática?
¿Qué enfatiza la teoría neoclásica en comparación con la teoría clásica?
La teoría neoclásica enfatiza el papel del factor humano y las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones, contrastando con el enfoque mecanicista de la teoría clásica que se centra más en estructuras rígidas y procedimientos formales.
¿Qué es la "estructura formal" y "estructura informal" en el contexto estructuralista?
La "estructura formal" se refiere a cómo están organizados oficialmente los roles y responsabilidades dentro de una empresa, mientras que la "estructura informal" abarca las relaciones no oficiales entre empleados que pueden influir en su comportamiento laboral.
¿Es correcto afirmar que Taylor consideraba que la única motivación de los trabajadores era su necesidad de ingresos económicos? V o F
Falso
¿Este enfoque se dedica a establecer una organización basada en normas y procedimientos estrictos? V o F
verdadero
¿Qué papel desempeñan las reglas y procedimientos en la teoría burocrática?
Las reglas y procedimientos son fundamentales en la teoría burocrática, ya que establecen un marco claro para las operaciones dentro de la organización. Estas normas garantizan uniformidad y previsibilidad en las decisiones, lo que ayuda a mantener el orden y facilita el control administrativo.
¿A qué se refiere el concepto de "motivación" en el contexto de la teoría neoclásica?
En el contexto de la teoría neoclásica, "motivación" se refiere a los factores que impulsan a los empleados a trabajar con eficacia.
¿Cómo se relacionan los roles y funciones dentro de una estructura organizativa según esta teoría?
Según la teoría estructuralista, los roles y funciones están interrelacionados; cada puesto tiene responsabilidades específicas que contribuyen al funcionamiento general del sistema organizativo.
El análisis se enfoca en estudiar minuciosamente los movimientos corporales durante la realización de una tarea para conseguir una mayor:
B
¿Cuáles son las cinco etapas que componen el proceso administrativo según Henri Fayol?
Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de un sistema burocrático en la gestión moderna?
¿Qué crítica se hace a la rigidez de la teoría clásica desde el enfoque neoclásico?
La crítica principal es que la teoría clásica es demasiado mecanicista y no toma en cuenta las necesidades humanas.
¿Qué significa "adaptabilidad estructural" y por qué es importante en este enfoque?
Adaptabilidad estructural" se refiere a la capacidad de una organización para modificar su estructura interna según las condiciones cambiantes del entorno.
¿Qué método se utilizaba para maximizar las ganancias y asegurar altos salarios para los empleados?
Sistema de incentivos de pago por rendimiento
¿Quién es considerado el fundador de la teoría administrativa moderna?
c
¿Cómo se relaciona la teoría burocrática con la eficiencia organizacional?
La teoría burocrática, establece que una organización estructurada de manera jerárquica y regida por reglas claras permite una mayor eficiencia. La división del trabajo y la especialización de tareas contribuyen a optimizar los recursos y mejorar la productividad, ya que cada empleado tiene roles específicos que desempeñar, lo que reduce la confusión y aumenta la efectividad en el cumplimiento de objetivos organizacionales.
¿Cómo la teoría neoclásica incorpora aspectos psicológicos en la gestión organizacional?
La teoría neoclásica reconoce que los factores psicológicos son cruciales para el rendimiento organizacional. Se enfoca en cómo las necesidades emocionales y sociales de los empleados afectan su motivación y productividad.
¿Cómo la teoría estructuralista aborda el cambio organizacional y su impacto en la estructura interna?
La teoría estructuralista considera que las organizaciones deben ser flexibles para adaptarse a cambios internos y externos. Propone que una estructura organizativa debe permitir ajustes rápidos ante nuevas demandas o condiciones del entorno, enfatizando así la importancia de una estructura adaptable para mantener eficacia operativa.
¿Cuáles eran los objetivos de los métodos tayloristas en la modernización de la industria?
Mejorar la eficiencia, minimizar el desperdicio y aplicar principios de ingeniería industrial. Estas preguntas están más modificadas en su redacción y estructura, manteniendo el contenido esencial.
¿Cuál es la perspectiva de la teoría clásica respecto a la administración?
La teoría clásica la ve como una ciencia universal que se puede aplicar a diversas actividades humanas, independientemente del contexto. Esta reformulación proporciona una nueva perspectiva sobre la pregunta y su respuesta.