Unidad 1
Que aprendizajes rescatas de esta unidad
Gracias
Cuál es el nombre de la unidad?
Manejo de personal
Son los primeros dos métodos de evaluación
Escala de puntuación
Listas de verificación
Cómo se llama la asignatura?
Administración del personal
Cuál es el nombre completo de la maestra?
Belen Venegas Illescas
Cuál es el nombre de esta unidad?
Estructura organizacional
Qué es un reclutamiento y selección?
Proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar vacantes.
Canta una canción donde incluyas al menos 5 conceptos de la unidad 1
Bravo, gracias
Es una estructura que no representa los niveles de autoridad y se limita a poner en manifiesto que las distintas funciones radican desde el centro hacia los extremos.
Estructura Radial
Qué son las organizaciones con fines de lucro?
LLamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines generar una determinada ganancia o utilidad para sus propietarios.
Sistema social formado con el fin de alcanzar un mismo objetivo.
Promoción interna
Compensación
Situación personal
En la agrupación de los recursos humanos y materiales que son asignados de forma temporal a los diferentes proyectos
Son parte del procedimiento de Detección de Necesidades de Capacitación
Objetivo del estudio
Metodología
Revisión documental
Cualitativo
Análisis de datos
Neceaides de capacitación
Diseño de instrumentos
Aplicación de instrumentos
Cuantitativo
Qué es una necesidad de capacitación?
Es la carencia de conocimientos, habilidades, o aptitudes de un trabajador para desenvolverse adecuadamente en su cargo.
Menciona 3 tipos de organizaciones
Sin fines de lucro
Con fines de lucro
Según su formalidad
Lineal
Funcional
Comités
Organizaciones informales
Es el proceso mediante el cual se estima el rendimiento global del emepleado.
Evaluación del desempeño
Qué es una necesidad?
Carencia que se tiene para desempeñarse adecuadamente.
Son los últimos dos métodos de evaluación
Método de selección forzada
Administración por objetivos
Qué es la técnica de detección de necesidades de la capacitación?
Proporciona la infromación necesaria para que los directivos de una organización conozcan la situación de los trabajadores con respecto a su cargo.
Menciona cuatro tipos de estructuras
Lineal
Horizontal
Matricial
Vertical
Radial
Menciona 4 elementos del proceso de evaluación del desempeño.
Normas relacionadas
Retroalimentación del empleado
Registros del empleado
Decisiones en el departamento del personal
Desempeño individual
Menciona 5 criterios de evaluación
Calidad del trabajo
Cantidad del trabajo
Conocimiento del puesto
Iniciativa, planificación
Control de costos
Relaciones con los compañeros
Relaciones con el público
Relaciones con el supervisor
Dirección y desarrollo de los subordinados.
Dónde puede aplicar la capacitación?
Inducción
Entrenamiento
Formación básica
Desarrollo de jefes
Conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación como a la informal de acuerdo a lo establecido por la ley gral de la educación.
Capacitación