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¿Sobre qué tratan las actitudes?
Las actitudes tratan de como se siente alguien respecto a algo.
Es la diferencia entre lo que se dice y lo que se hace
Disonancia cognitiva
El grado en que una persona se identifica psicológicamente con su empleo y considera el nivel de su desempeño percibido como benéfico para ella se mide con:
El involucramiento del trabajo
Involucra el valor económico que se percibe por permanecer en una organización comparado con el de dejarla.
Compromiso para continuar
¿De qué trata el componente afectivo?
Trata de lo emocional o sentimental de una actitud.
¿Cuándo son más probables las discrepancias entre las actitudes y el comportamiento?
Cuando las presiones sociales para comportarse de cierto modo son excepcionalmente fuertes.
¿Cómo hacen los lideres para darles esa capacidad de decisión a sus empleados?
Involucrándolos en la toma de decisiones.
Es la obligación de permanecer con la organización por razones morales o éticas.
Compromiso normativo
¿De qué trata el componente cognitivo?
Trata de una evaluación
La satisfacción hacia el trabajo, el involucramiento y el compromiso organizacional, ¿son?
Las principales actitudes hacia el trabajo
Es el grado en que un empleado se identifica con una organización en particular y las metas de esta, y desea mantener su relación con ella
Compromiso organizacional
¿Cuál es el componente que tiene un mayor impacto positivo en el desempeño y la rotación?
El compromiso efectivo
¿De qué trata el componente del comportamiento?
Se refiere a la intención de comportarse de cierta manera hacia alguien o algo.
¿Qué es la satisfacción en el trabajo?
Una sensación positiva sobre el trabajo propio, que surge de la evaluación de sus características.
Son los componentes del compromiso organizacional
Compromiso afectivo, para continuar y el normativo.
Es el grado en que los empleados creen que la organización valora su contribución y se ocupa de su bienestar. Mientras mayor sea esta mejor será el desempeño de los empleados.
Percepción del apoyo organizacional
¿Cuáles son los tres componentes principales de las actitudes?
La cognición, el afecto y el comportamiento
La importancia de la actitud, su especificidad, su accesibilidad, las presiones sociales y si hay alguna experiencia directa con la actitud, ¿son?
Variables moderadoras de la relación entre las actitudes y el comportamiento
Es la dedicación emocional a la organización y compromiso con sus valores.
Compromiso afectivo
¿Quiénes son los integrantes del equipo?
Diana Hernández, Frali Gallo, Rigoberto Ishida y Carolina Campa