1
Compositor de la canción el Rey
José Alfredo Jiménez
¿Cuál es la estructura organizativa que permite una mayor comunicación y gestión del talento humano entre todos los integrantes de la organización?
Estructura en red
Los códigos de ética que un profesional debe llevar a cabo en sus actividades diarias en su práctica profesional son Cordialidad, Respeto, Honesto, Compromiso y Puntualidad. Verdadero o falso
Verdadero
La ética profesional enmarca una serie de reglas, derechos y deberes que lo limitan y mantienen al margen de caer en errores profesionales y morales, al mismo tiempo guiándolos por el buen desempeño profesional. Verdadero o falso
Verdadero
Los objetivos de la administración de los recursos humanos no son: corporativos, funcionales, sociales y personales. Verdadero o falso
Falso
¿Es la relación entre los productos generados por una organización y los recursos utilizados para su funcionamiento, como el personal, el capital y la materia prima?
La productividad
¿Desafíos internos que enfrenta la administración de recursos humanos en una organización?
Retención de empleados, migraciones, trabajo en red, actitud de las personas, criminalidad, home office, pensiones….
¿Qué es el capital humano?
Habilidades y destrezas que las personas adquieren a lo largo de su vida y abarca estudios formales e informales.
4.¿Es la igualdad de oportunidades, derechos y responsabilidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar?
Equidad de Género
¿Qué es el mercado de recursos humanos?
Conjunto de candidatos disponibles o empleados que están dispuestos a trabajar o cambiar de empleo. Capital humano y las competencias y conocimientos disponibles
¿Qué es la planeación estratégica de los recursos humanos?
Es el proceso mediante el cual la organización anticipa y preveé las necesidades de personal y competencia para alcanzar los objetivos organizacionales
¿Estado en donde se encuentra ubicada la zona arqueológica de palenque?
Chiapas
¿Cuáles son los desafíos externos que enfrenta la administración de recursos humanos en la actualidad?
Cambios tecnológicos, el envejecimiento, demográfico, las migraciones, la competencia internacional y los cambios económicos….
¿Menciona las funciones de la administración de recursos humanos?
Incluyen el desarrollo de recursos humanos, la compensación y beneficios, la seguridad social y salud, y las relaciones laborales y con empleados
¿Qué es una marca empleadora?
Es la imagen y reputación que tiene una empresa como lugar para trabajar. Hace que las personas perciben a la empresa como un lugar atractivo para trabajar
¿Cómo puede la administración de recursos humanos contribuir a la equidad de género en una organización?
Implementar políticas y prácticas que promuevan la igualdad de oportunidades y trato para hombres y mujeres en el lugar de trabajo, de diversidad e inclusión.
¿Cuál es el país más grande con base en el número de habitantes?
India
Consiste que a cada miembro de la sociedad le debe ser asegurado, de modo igualitario, un cierto catálogo de derechos básicos que, al desarrollar su proyecto de vida, le permitirá ejercer su condición de agente democrático.
Enfoque de Igualdad de Género.
¿Qué es la administración de recursos humanos?
Es la utilización de las personas como recursos para lograr los objetivos organizacionales. Es ayudar a las personas ya las organizaciones a lograr sus metas. Conjunto de políticas, prácticas y decisiones en la eficiencia del talento humano.
Un mercado competitivo es aquel en que unas pocas empresas tienen el poder de influir en el precio y en la oferta de los productos. Existe un solo proveedor que controla todo el mercado y no hay una competencia perfecta. Verdadero o Falso
Falso