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¿Cuál es el primer paso en la implantación de un programa formal de adiestramiento?
El establecimiento de objetivos
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Consiste en crear un espacio de trabajo simulado en una instalación aparte...
Adiestramiento preliminar
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¿De cuantas etapas consta el desarrollo de una carrera de un individuo?
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¿Como se llama el maestro encargado de impartir la clase "INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO" en la cual se esta llevando a cabo esta dinámica?
Ignacio Avelino Rubio
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¿Que tratan de garantizar las técnicas de selección de personal?
Que los nuevos empleados posean suficiente inteligencia y aptitudes para el puesto
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¿Qué es el análisis de puestos?
Método que produce una lista detallada de las características indispensables para dar un buen rendimiento y secuencia precisa de las operaciones
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¿Cuáles son son los dos métodos de la instrucción programada?
Programación lineal y programación ramificada
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¿Cuales son los 2 métodos de adiestramiento que se pueden aplican para empleados que no son supervisores y ejecutivos?
Adiestramiento en el trabajo y adiestramiento preliminar
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En este método se le proyecta una utilidad según los altos mandos directivos, en posibles situaciones futuras que pueda presentar la empresa...
Cursos en Universidades e Institutos Especiales
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¿Cual es la primera etapa del Desarrollo y planeación de carrera?
Etapa de establecimiento
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¿Qué es la transferencia del aprendizaje?
Aplicar los conocimientos adquiridos durante el adiestramiento en el área real de trabajo
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La principal ventaja de esta instrucción en los individuos no gerenciales es la enseñanza individualizada...
Instrucción por computadora
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En este método se simula una situación de la vida laboral, se dividen en equipos, se les suministra información necesaria sobre una empresa que tendrán que simular por equipos y dar una solución...
Juegos de Negocios
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En este método se les proporciona un papel a dos personas en adiestramiento y se les pide que actúen de la manera mas adecuada que ellos crean que se puede actuar, después se invierten los papeles...
Representación de Papeles
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¿Como se pueden comparar los resultados de un método de adiestramiento en una empresa?
...
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¿Es uno de los sistemas de adiestramiento más antiguos y comunes en donde el empleado aprende mientras trabaja?
Adiestramiento en el trabajo
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Este método de adiestramiento es similar a los incentivos creados en las empresas
Modificación de la conducta
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Es un proceso continuo por el cual un individuo fija sus metas de carrera e identifica los medios para alcanzarlas...
Desarrollo y Planeación de Carreras
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¿Cual es el aspecto mas difícil para evaluar en una Evaluación de los Programas de Adiestramiento y Desarrollo?
Relaciones Interpersonales
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Este tipo de aprendizaje dura 4 años...
Aprendizaje (de artes y oficios)
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¿Como se dividen los métodos de adiestramiento, según el personal al que van dirigidos?
Empleados que no son supervisores y ejecutivos
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¿En que consiste el adiestramiento en Cesto Papelero?
El aspirante recibe cartas, memorandos, quejas de la clientela, peticiones de asesoramiento de subordinados, debe de resolverlos y explicarlos
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Menciona 3 técnicas de adiestramiento para Empleados que no son supervisores y 3 para ejecutivos (diferentes)
Estudios de Casos, Cesto papelero, Juego de Negocios, Representación de papeles, Modelación de conducta, Aprendizaje por acción, Cursos Universidades e Institutos, Sensibilidad, En el Trabajo, Preliminar, Aprendizaje de artes y oficios, Modificación de la conducta, Instrucción programada y por computadora
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¿Dos aspectos que se presenten en la Etapa de la Decadencia del desarrollo de la carrera?
50 a 55 años aproximadamente El final de su carrera Pocos ingresos Deterioro físico
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