CONCEPTOS
ADMINISTRACIÓN
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CALIDAD
POPURRÍ
100

Conjunto de personas constituido de forma deliberada para cumplir un propósito específico

ORGANIZACIÓN

100

Arte y Ciencia de administrar el dinero

FINANZAS


100

Sentimientos intensos que se dirigen hacia alguien o algo


Emoción(es)


100

La coincidencia de Calidad esperada, Calidad programada y Calidad realizada sería:

CALIDAD IDEAL (Satisfacción plena)


100

Resultado de un proceso

PRODUCTO

200

Logro de los objetivos con el mínimo de recursos

EFICIENCIA


200

En su versión más sencilla incluye las siguientes áreas de actividades: LOGÍSTICA INTERNA, OPERACIONES, LOGÍSTICA EXTERNA, MARKETING Y VENTAS; Y SERVICIO

CADENA DE VALOR

200

Tienen un componente cognitivo, un componente afectivo y un componente comportamental

ACTITUD(ES)


200

La CALIDAD _ _ _ _ _ _ _ _ _ es la conceptualización de la calidad que indica que ésta se basa en la percepción y en los juicios de valor de las personas

CALIDAD SUBJETIVA


200

En toma de decisiones se llama así a lo que puede obstruir el logro de un objetivo deseado


FACTOR LIMITANTE


300

Cociente Producción/Insumos


PRODUCTIVIDAD


300

Una de las dos variables clave que se consideran en la maximización de la riqueza es el RENDIMIENTO, ¿Cuál es la otra variable?

RIESGO


300

La suma de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos


PERSONALIDAD


300

La CALIDAD _ _ _ _ _ _ _  es la conceptualización de que la calidad se trata de mejorar la conformidad de productos y procesos, estando ausente el análisis del entorno competitivo y de los mercados

CALIDAD INTERNA


300

¿Cómo se llaman las más famosas investigaciones que se condujeron en la Escuela Humanística de la Administración?

EXPERIMENTOS DE HAWTHORNE


400

Se define así a la cantidad de empleados que maneja un gerente

TRAMO DE CONTROL


400

Se llama así a un tipo de evaluación de desempeño donde existe retroalimentación de supervisores, subordinados, colegas, etc.

EVALUACIÓN DE 360°


400

Capacidad para reconocer las emociones propias y las de los demás, para entender el significado de esas emociones, y de regular las propias emociones

INTELIGENCIA EMOCIONAL


400

¿Cómo se llama el Enfoque de la calidad que se preocupa por las pérdidas, errores, la reducción de la variabilidad, los estándares y la uniformidad

ENFOQUE ESTADÍSTICO DE LA CALIDAD

400

¿Cómo se llama el proceso cognitivo poco consciente y rápido que está presente muchas veces en la toma de decisiones? 

Pista: "Los atajos de tu mente"

HEURÍSTICA

500

Se llama así a toda persona o grupo de personas que es "afectado por" o "afecta a" la Organización

STAKEHOLDER(S)


500

¿Cómo se llama el modelo de administración de la producción que se basa en muchos principios aplicados en Japón?

ORGANIZACIÓN ESBELTA (LEAN PRODUCTION, LEAN MANUFACTURING)

500

Teoría sobre la Motivación que postula que "Satisfacción" e "Insatisfacción" no son dos extremos de una misma dimensión, sino que son dos dimensiones distintas que tienen importancia para la Satisfacción laboral


TEORÍA DE LOS DOS FACTORES (DE HERZBERG)


500

Cite las 6 dimensiones de la calidad aprendidas en el esquema de la CALIDAD TOTAL

CALIDAD DE CONCEPCIÓN, CALIDAD DE DISEÑO, CALIDAD DE CONFORMIDAD, CALIDAD DE ENTREGA, CALIDAD PERCIBIDA Y CALIDAD DE SERVICIO


500

Apellido del autor que presentó las 10 Funciones (o Roles) gerenciales

MINTZBERG


M
e
n
u