ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

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100

"La actitud es nuestra respuesta emocional y mental a las circunstancias de la vida".

Concepto de actitud.

200

¿Qué fue lo que aporto Gantt?

La grafica de Gantt.

300

Menciona un objetivo de la administración de los RRHH

Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción suficientes para conseguir los objetivos de la organización.

400

Explica la pirámide de Maslow

Básicamente explica los niveles de necesidades humanas desde la base de la pirámide con las necesidades fisiológicas hasta la punta con las necesidades de auto realización.

500

¿Qué nombre tiene la línea imaginaria que corta a la tierra por la mitad?

Ecuador.

2

100

Representa la combinación de rasgos psicológicos que usamos para clasificar a ese individuo.

Personalidad.

200

¿Cuál es el órgano más grande del cuerpo humano?

La piel.

300

Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Administración de los recursos humanos. 

400

3 factores a considerar para una buena calidad de vida

• Un trabajo digno
• Pagos y prestaciones adecuadas
• Oportunidades de aprender y crecer en el trabajo

500

Menciona  las 7 maravillas del mundo

La muralla china

Chichén Itzá

Petra

Machu Picchu

Cristo Redentor

Coliseo de roma

El Taj Mahal

3

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Dime los 3 componentes de las actitudes

Cognoscitivo

Afectivo

Conductual

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Concepto de Ética empresarial

Conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa.

300

¿De donde es originaria la pizza?

Nápoles, Italia. 

400

• Externas:
• Estructura de las Organizaciones
• Tecnología
• Formación del Personal
• 
  
• Internas:
• Estrategia de la Organización
• El Equipo
• Plantilla de Trabajo
• Actitudes de Empleados

Fuerzas internas y externas que propician al cambio.

500

¿Qué equipo de futbol gano el mundial en 2018?

Francia

4

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¿Cuál es el concepto de la aptitud?

Habilidades y capacidades que teenmos que realizar algo.

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¿Qué es el cambio organizacional?

Modificación en el entorno, la estructura, tecnología o personal de una organización.

300

¿Cuál es el océano mas grande?

Océano pacifico.

400

Es la responsable de crear un clima de cambio dentro de su equipo de trabajo:

Agente del cambio.

500

Dime los 5 principales principios que aporto Fayol

División del trabajo

Autoridad

Subordinación

Remuneración

Centralización

5

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Dime 2 de los 4 modelos de la personalidad, y a qué se refiere cada uno

• Extrovertida: Persona sociable y segura de sí misma.
• Agradable: Persona de buen carácter, cooperadora y confiada.
• Concienzuda: Persona responsable, persistente y que se enfoca hacia los logros.
• Estable emocionalmente: Persona tranquila y segura (positiva) o nerviosa, depresiva e insegura (negativa).

200

¿Qué materia nos dio en segundo semestre la maestra Sandra?

Ética y responsabilidad social.

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• Provisión: Se encarga de ver quien va a colaborar con la organización implica la investigación del mercado laboral, reclutamiento, selección, contratación.
• Aplicación: Se encarga de ver que va a hacer cada uno de los colaboradores mediante el programa de integración, diseño de cargos y evaluación del desempeño.
• Mantenimiento: Enfocado en cómo mantener a las personas trabajando en la organización a través de remuneraciones justas, beneficios sociales, higiene y seguridad, relaciones laborales.
• Desarrollo: Centrado en cómo preparar y desarrollar a las personas en la organización mediante el adiestramiento, capacitación y desarrollo organizacional.
• Seguimiento: Encargado de cómo saber quiénes son y que hacen las personas mediante auditorías y controles de personal.

Proceso global de la ARH.

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¿Quién es la futura heredera al trono de España?

La princesa Leonor.

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Dime los 4 principales aportadores a la ARH

Fayol

Gantt

Douglas

Maslow