Unidad 1
¿Clasifica los diferentes tipos de Planeación Estratégica?
Operativa, táctica y estratégica.
¿Cual es el propósito de analizar las megatendencias en el contexto de la administración estratégica ?
Identificar oportunidades emergentes y amenazas potenciales en el entorno empresarial
¿Cuál es el propósito principal del desarrollo de ventajas competitivas?
Obtener una posición favorable frente a la competencia en el mercado
¿Porque es importante realizar un diagnóstico internos?
Para identificar las habilidades y fortalezas de la empresa
¿Cuál es el objetivo principal de la dirección estratégica?
Alinear las acciones de la organización con sus objetivos estratégicos
¿Qué papel desempeñan las estrategias de integración en la formulación de la estrategia empresarial?
Facilitan la expansión de la empresa a través de fusiones o adquisiciones
¿En que consisten los planes de contingencia y porque son importantes?
Son planes de acción alternativos diseñados para enfrentar situaciones imprevistas o crisis
¿Qué papel desempeñan los objetivos en la etapa estratégica?
Establecer metas especificas y medibles para orientar la acción empresarial
¿Cuál es la principal diferencia entre la Planeación Estratégica y la Planeación Operativa?
La Planeación Estratégica se enfoca en el largo plazo, mientras que la Operativa en el corto plazo.
¿Cual es la diferencia entre estrategias intensivas y estrategias defensivas?
Las estrategias intensivas se centran en el crecimiento orgánico, mientras que las defensivas se enfocan en proteger la posición actual de la empresa
¿Cuál es el objetivo principal del diseño y rediseño de organizaciones?
Mejorar la eficiencia operativa y la adaptabilidad a los cambios del entorno
¿Cuál es la importancia de la programación y la presupuestacion en la etapa estratégica?
Ayudan a asignar recursos y establecer un calendario de actividades
¿Cuál es la importancia de evaluar constantemente el proceso de administración estrategica?
Para ajustar la estrategia en función de cambios en el entorno empresarial
¿Qué habilidades se consideran fundamentales para el liderazgo estratégico en las organizaciones?
Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva
¿Que papel desempeña la cultura organizacional en el diseño de estrategias empresariales?
Influye en el comportamiento y las decisiones de los empleados
¿Cual es el objetivo principal de la evaluación en la etapa estratégica?
Medir el grado de cumplimiento de los objetivos estratégicos
Es una herramienta con la que se evalúa si la implementación de una estrategia logra
Control estratégico
¿Porque es importante que los líderes estratégicos desarrollen una mentalidad flexible y adaptable?
Para responder de manera efectiva a los cambios y desafíos del entorno empresarial
¿Cual es el proceso que se encarga de estructurar de manera ordenada?
Diseño organizacional
¿Qué tipo de factores se consideran en el diagnostico externo de una empresa?
Amenazas y oportunidades externas