CONTRATO INDIVIDUAL
¿CONTRATO POR TIEMPO DEFINIDO O ... ?
INDEFINIDO
TAMBIEN SE LE CONOCE COMO...
SINDICATO O CONTRATO SINDICALIZADO
HAY DOS RELACIONES LABORALES
PREVENTIVAS Y DE CONFLICTO
¿QUE SIGNIFICAN LAS SIGLAS RH?
RECURSOS HUMANOS
¿CUAL ES EL PLANETA MAS CRCANO AL SOL?
MERCURIO
TRES TIPOS DE CONTRATOS
CONTRATO POR TIEMPO DEFINIDO
POR TIEMPO INDEFINIDO
POR OBRA O SERVICIO
TIEMPO PARCIAL
DE TEMPORADA
APRENDIZAJE O FORMACION
¿QUE ES?
ACUERDO NEGOCIADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS Y UNO O VARIOS EMPLEADORES DONDE SE ESTABLECEN LAS CONDICIONES LABORALES
DI UNA CAUSA DE LA TERMINACION LABORAL
Causas por parte del empleador
Causas por parte del trabajador
Causas naturales o externas
PRINCIPAL FUNCION DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
Gestionar al personal de la organización (reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y bienestar).
¿QUIEN PINTO LA ULTIMA CENA?
LEONARDO DA VINCI
DOS DE LAS 3 CARACTERISTICAS DEL CONTRATO POR OBRA O SERVICIO
SE TERMINA CUANDO CONCLUYE LA OBRA
NO ESTA SUJETO A UNA DURACION FIJA
USADO EN CONSTRUCCION, PROYECTOS TECNOLOGICOS, ETC.
¿A QUIENES INVOLUCRA?
GRUPO DE TRABAJADORES ORGANIZADOS (SINDICATO) Y AL EMPLEADOR O PATRON
¿COMO TERMINAR LA RELACION LABORAL?
Renuncia voluntaria del trabajador
Despido por parte del empleador
Mutuo acuerdo
Terminación automática o natural
Cierre de la empresa o recorte de personal
¿QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL?
El reclutamiento atrae candidatos, mientras que la selección elige al más adecuado para el puesto.
PAIS MAS POBLADO DEL MUNDO
INDIA
¿EL CONTRATO POR TIEMPO PARCIAL Y DE TEMPORADA SON IGUALES? ¿PORQUE?
TIEMPO PARCIAL ES UNA JORNADA LABORAL NORMAL PERO REDUCIDA Y EL CONTRATO POR TEMPORADA ES UN CONTRATO FIJO PERO POR CIERTOS PERIODOS DEL AÑO, EJEMPLO: MAESTROS
4 CARACTERISTICAS DEL CONTRATO COLECTIVO O SINDICALIZADO
•Es colectivo, pero se aplica individualmente a cada trabajador incluido en su ámbito.
•Tiene fuerza de ley para las partes que lo firman.
•Incluye salario, jornada laboral, vacaciones, prestaciones, condiciones de seguridad, entre otros.
•Su duración puede variar (generalmente 2 a 3 años, dependiendo del país).
•Se negocia mediante un proceso llamado negociación colectiva.
¿QUE ES LO QUE SE DETERMINA EN UN CONTRATO?
determina las condiciones bajo las cuales el trabajador prestará sus servicios a cambio de una remuneración.
¿QUE ES UNA EVALUACION DE 360°?
Es una herramienta de retroalimentación donde un empleado recibe evaluaciones de su jefe, compañeros, subordinados e incluso clientes.
CIENTIFICO QUE MURIO INTOXICADO POR SU PROPIO EXPERIMENTO
MARIE CURIE
TODOS LOS TIPOS DE CONTRATOS EN EL ORDEN QUE SE EXPUSIERON A VER SI PUSIERON ATENCION
TIEMPO INDEFINIDO, CONTRATO A PLAZO FIJO, POR OBRA O SERVICIO, A TIEMPO PARCIAL, CONTRATO DE TEMPORADA, DE APRENDIZAJE O FORMACION
FECHA DEL PRIMER CONTRATO COLECTIVO EN MEXICO
1 DE SEPTIEMBRE DE 1943
DIFERENCIAS ENTRE UN DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS Y UN DESPIDO CON MOTIVO DISCIPLINARIO
Objetivas: por razones económicas, técnicas o de organización; disciplinario: por faltas graves del trabajador
¿QUE TEORIA DE LA MOTIVACION PLANTEA UNA JERARQUIA DE NECESIDADES?
La piramide de Maslow
METAL MAS ABUNDANTE EN LA CORTEZA TERRESTRE, SU SIMBOLO Y NUMERO ATOMICO DE LA TABLA PERIODICA