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100

 Se constituye en un medio para lograr una función administrativa de alta dirección; íntegra, eficaz y transparente, apoyando el cumplimiento de sus objetivos institucionales

control interno

100

Los modelos matemáticos  puestos al servicio de los procesos de resolución de problemas de un modo racional, frío y científico.

 Metodos cuantitativos

100

Son puntos de referencia que brindan información cualitativa o cuantitativa, conformaba por uno o varios datos

Indicadores

100

●Es una técnica o método de investigación que alude a las cualidades utilizadas, en particular en las ciencias sociales.

Metodos cualitativos

100

En esta etapa se van a medir los resultados contra lo ejecutado, aplicando las unidades de medida, las cuales, deben ser definidas acordes a los estándares.

Medicion

200

 es la tercera fase del proceso administrativo, pero se considera la fase dinámica de la práctica administrativa

Un proceso en el cual los lideres o gestores buscan influir en sus empleados para alcanzar determinados fines.

Direccion

200

Medicion de resultados es:

: Es medir la ejecución y los resultados, mediante la aplicación de unidades de medida, que deben ser definidas de acuerdo con los estándares.

200

Debe justificar el costo que éste represente en tiempo y dinero, en relación con las ventajas reales que reporte. este principio es>

Contabilidad

200

El objetivo es hacerlo para darle sentido a la información que recompilamos al analizar comportamientos, actitudes,interacciones y acontecimientos.

Observacion Participante

200

 Se llevan a cabo antes de efectuar una actividad de trabajo. Aseguran que los objetivos sean claros.

Control preventivo o preliminares

300

Define a una influencia que ejerce en las personas y que permite incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por un objetivo común.

Liderazgo

300

que es el control

Es el último paso que hay que dar, dentro de éste se lleva a cabo la evaluación del desarrollo gerencial o directivo de una entidad, labor de garantizar que el camino que se lleva, lo va a acercar al éxito esperado. Es una labor administrativa que se debe ejercer con profesionalidad y transparencia.

300

Cuales son las etapas del control>

Establecimiento de estandares

Medicion de resultados

Correccion

Retroalimentacion

control

300

Discusiones minuciosamente diseñadas para obtener información en torno de un área o departamento, en concreto de las entidades.

Grupo Focal

300

●Se debe encaminar a la acción correctiva, cuando detectamos fallas, desviaciones o variaciones se debe verificar dónde está el error, como sucedió, quien es el responsable, y así tomar las medidas de corrección pertinentes y oportunas.

Coreccion

400

supone que los seres humanos son perezosos, que deben ser motivados a través del castigo y que evitan las responsabilidades.  supone que el esfuerzo es algo natural en el trabaja y que el compromiso con los objetivos supone una recompensa y que los seres humanos tienden a buscar responsabilidades

Teoria X y Y

400
cual es el proceso de la toma de decisiones 

1.identificcion del problema

2.identificacion de los criterios para la toma de decisiones

3.asignacion de ponderaciones de criterio.

4.desarrrollo de alternativas

5 analisis de alternativas

6 Seleccion de alternativas\

7. Implementacion de la alternativa

8.Evaluacion de la efectividad de la decision

400

●A cada grupo de delegación conferido debe proporcionarse el grado de control correspondiente.

Es el rpicipio de control llamado de:

Principio de equilibrio

400

Sistema de informacion su definicion es:

Se puede conceptualizar como un conjunto de datos que interactúan entre sí con un fin común.

Verdad?

Si

400

Una gráfica de control es un diagrama que sirve para examinar si un proceso se encuentra en una condición estable, o para asegurar que se mantenga en esa condición. verdad?

Si

500

Postuló que cada individuo tiene unas necesarias jerárquicas fisiológicas, afectivas, de autorrealización que deben quedar satisfechas y que el objetivo fundamental de la psicoterapia debe ser la integración del ser.

teorias de motivacion

Piramide de Abraham Maslow

500

●Es una actividad técnica y especializada, cuyo fin es la utilización racional de los factores productivos. Controlar que los trabajadores, las materias primas, las materias primas, las maquinarias y todos los recursos de la empresa se encuentren coordinados para contribuir al éxito de la compañía.

Supervision

500

Que es la comunicacion?

●es el proceso mediante el cual el emisor y el receptor establecen una conexión en un momento y espacio desterminados para transmitir, intercambiar o compartir ideas, información o significados que son comprensibles para ambos.

500

se define como una unidad de medida que sirve como modelo, guía patrón con base en la cual se efectúa el control.

Estandar

500

 se designa el método de control de sistemas en el cual los resultados obtenidos de una tarea o actividad son reintroducidos al sistema con el fin de controlar y optimizar su comportamiento.

Retroalimentacion

M
e
n
u