Higiene y Sgd Laboral
Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas para prevenir accidentes, sea al eliminar las condiciones inseguras del ambiente o instruir o convencer a las personas para que apliquen prácticas preventivas
Seguridad Laboral
Es una de las prestaciones adicionales a la ley
Gastos Médicos
Es la paga que cada empleado recibe en forma de salarios, bonos, premios y comisiones:
Salario directo
Es el acto de aumentar el conocimiento y la pericia de un empleado para el desempeño de determinado puesto o trabajo:
Capacitación
Procedimientos para proteger la integridad física y mental del trabajador:
Higiene laboral
Se desprende del plan de prestaciones y servicios sociales que ofrece la organización, incluye vacaciones, gratificaciones, participación de utilidades, horas extras, alimentación y transporte, seguro de vida, etc.
Salario Indirecto
Sistema de incentivos y premios que la organización establece para motivar y recompensar a las personas que trabajan en ella:
Remuneración
Es una de las fases del Ciclo de la Capacitación:
Planes y Programas
Es parte de las condiciones ambientales que influyen en un trabajo:
Ruido
Es uno de los tres grupos de condiciones que influyen en gran medida en el trabajo
Condiciones de Tiempo
Es uno de los 5 factores de la Valuación del Puesto.
Responsabilidad
Es la educación para la adaptación de la persona a un puesto o función:
Capacitación
Es uno de los tres aspectos que se deben prevenir, hablando de la seguridad en el trabajo:
Robos
Es una de las Prestaciones Sociales Legales
Vacaciones
Este concepto entraña todas las formas posibles de pago al personal, y es quizá la razón principal de que las personas busquen empleo. ¿A que término del tema Salarios y Prestaciones nos estamos refiriendo?
Remuneración.
Trabajo esencialmente rutinario que requiere poca precisión experiencia limitada:
Puesto no calificado
iluminación, temperatura, ruido, etcétera....
¿a qué condiciones laborales nos estamos refiriendo?
Condiciones ambientales
Son las prestaciones que van más alla de la ley
Prestaciones superiores a la ley o adicionales
Se desprende del plan de prestaciones y servicios sociales que ofrece la organización, incluye vacaciones, gratificaciones, participación de utilidades, horas extras, alimentación y transporte, seguro de vida, etc
Salario Indirecto
El contenido de la capacitación contempla la transmisión de información, el desarrollo de habilidades, el desarrollo de actitudes, además de:
Desarrollo de conceptos