Conceptos y Características
¿Qué es la Alta Dirección?
La persona o conjunto de personas que tienen una responsabilidad general sobre toda la organización
Las funciones de la alta dirección se pueden dividir en 2 temas, menciona 1 de esas 2 subdivisiones...
Establecer políticas y estrategias y/o establecer principios operativos
¿Qué es un ejecutivo de alto nivel?
Un ejecutivo de alto nivel es alguien en quien recaen las principales responsabilidades de la dirección de una compañía, las cuales incluyen desarrollar e implementar estrategias de mercado, manejar los recursos y en algunos casos, ser el intermediario entre el equipo directivo y las operaciones corporativas.
Encuentra el error (en caso de existir):
Este equipo de trabajo directivo es el que toma el control dentro de la compañía sobre las decisiones que pudiesen afectar a todos, desde el vicepresidente hasta los empleados.
Vicepresidente --> Incorrecto
Presidente --> Correcto
Una de las funciones es desarrollar políticas, objetivos y...
Metas del negocio
¿Qué es resiliencia como habilidad ejecutiva?
Esta habilidad es muy valorada actualmente debido a que se debe ser un buen “piloto de tormenta”, para poder transitar y salir exitoso de situaciones complejas.
- Comunicación Efectiva -
Completa la frase: Son receptivos a los mensajes y situaciones difíciles, manteniendo siempre ___________. Las discusiones conflictivas no se ven como un problema, sino como una actividad positiva.
La objetividad
¿Qué garantiza una de las funciones de la alta dirección?...
La implementación de la estrategia y/o la orientación de los recursos hacia el éxito
¿A qué se refiere con conocimiento del equipo ?
Algunas de las responsabilidades del director ejecutivo están directamente relacionadas con el nombramiento de los jefes de departamento, la construcción de equipos de trabajo o la asignación de proyectos a determinadas personas. Es por ello que debe conocer al máximo a las personas que forman parte de la empresa.
Menciona 4 de las 5 características que forman a la Alta Dirección
Conocimiento de la Empresa, Liderazgo, Comunicación Efectiva, Visión y Trabajo en Equipo
¿Qué cosas se debe de incluir al establecer los principios operativos? Menciona 1...
Valores, procesos para tomar decisiones, formas de comunicación dentro del equipo
¿Cuáles son las 6 características de un ejecutivo?
Curiosidad, visión global, pasión, se mantienen informados, aprenden de sus errores, son lideres.
Características de una persona con Visión
El individuo debe tener claro a dónde quiere llegar.
Al compartirse la idea, debe promover el sentido de identificación y compromiso de todos los miembros de la empresa.
Debe ser coherente con valores, principios y cultura de la organización.
¿Qué debe de ser capaz de suministrar la alta dirección? Menciona 2...
Recursos financieros, materiales y de personal
¿Cuáles podrían ser 4 habilidades de un ejecutivo?
Comunicación, capacidad de delegar, conocimiento del equipo, resiliencia, apertura mental, conocer ele mercado, reinventarse.