1
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4
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100

son las funciones básicas que componen el "día a día" del trabajador

Tareas

100

Conjunto de tareas que ejecuta una persona dentro de una empresa

Puesto de trabajo

200

Es una pequeña síntesis introductiva relativa a las responsabilidades, obligaciones y tareas asociadas al puesto en cuestión

Resumen del puesto

300

son los conjuntos de tareas que constituyen actividades completas, relevantes o significativas

Obligaciones

300

De quien depende la creación de un puesto de trabajo

De la empresa

400

Menciona al menos dos elementos de la descripción de un puesto de trabajo 

Nombre del puesto

Lugar del mismo dentro de la compañía

Fuente de información con la que se elaboro el análisis de puesto y autor del mismo

Fecha de elaboración

Consideraciones económicas

400

Primeras dos etapas del análisis y descripción del puesto

1 definición de objetivos 

2 identificar a los responsables del proceso de la descripción de los puestos 

500

son los conjuntos de obligaciones que describen e identifican la razón de ser del trabajo propio

Responsabilidades

500

Como inicia el proceso para la creación de un puesto de trabajo

Con el análisis de los puestos

500

Indica detalladamente todas las obligaciones, tareas y responsabilidades asociadas al puesto en cuestión 

Descripción específica del puesto de trabajo

500

Menciona la última etapa par el análisis y descripción del puesto de trabajo

Elegir a los analistas

500

Para que sirven las competencias en los grupos de trabajo

Para definir los perfiles y para evaluar las habilidades, conocimientos y experiencias. 

M
e
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