Modellen viser en oversigt over alle de ting, der kan påvirke os i vores hverdag, og som skal påvirke dig positivt for at du har det godt.
Hvad er Arbejdsmiljøcirklen?
100
Behov for indhold, læring, anerkendelse og respekt og støtte fra kolleger.
Hvad er de De psykologiske jobkrav?
100
Symptomer er nervøsitet, irritation, ængstelse, sårbarhed overfor kritik og ophidselse samt koncentrationsbesvær og tristhed.
Hvad er Stress?
100
Forkortelsen er APV.
Hvad er en Arbejdsplads-vurdering?
200
Beskæftigelsesministeriet, Dansk Arbejdsgivergiverforeningen (DA), Landsorganisationen i DK (LO), Arbejdstilsynet, Arbejdsmiljøcenteret (tidligere BST), arbejdstagere og arbejdsgivere.
Hvad er Arbejdsmiljøets interessenter?
200
Skal være behagelig i forhold til din arbejdsopgave og din påklædning. Forskel på fysisk arbejde og kontorarbejde.
Hvad er Temperaturen?
200
At vi har flere forskellige opgaver, som skal løses, og som vi kan veksle mellem.
Hvad er Behov for indhold og variation?
200
Job, der indebærer meget lidt indflydelse på eget arbejde og meget lave psykologiske og fysiske krav til medarbejderen.
Hvad er Passive job?
200
Kortlægning, Analyse, Prioritering, Handling og Opfølgning.
Hvad er APV-processen?
300
Virksomheder med et godt arbejdsmiljø har et lavere …. End virksomheder med et dårligt arbejdsmiljø.
Hvad er Sygefravær?
300
Er en stressfaktor, der giver en masse forskellige gener, såsom anspændthed, tinnitus og humørsvingninger, og skal derfor reduceres mest muligt.
Hvad er Støj?
300
Kendetegner arbejde på fabrik, hvor samme bevægelser gentages igen og igen.
Hvad er Monotont arbejde?
300
I denne gruppe finder vi fortrinsvist højtuddannede medarbejdere såsom direktører, forskere og ingeniører.
Hvad er Aktive job?
300
Indeholder en række spørgsmål, som virksomhedens medarbejdere skal svare ja eller nej til.
Hvad er en APV-Tjekliste?
400
Denne gruppe har langt større risiko for at blive udsat for en arbejdsulykke end deres kolleger.
Hvad er De unge?
400
Skal være stabil og sikre medarbejderen bevægelsesfrihed og en hensigtsmæssig arbejdsstilling. Skal kunne indstilles i bl.a. højden.
Hvad er en Arbejdsstol?
400
Handler om, hvordan du samarbejder med dine kolleger og ledere på din arbejdsplads, og om du trives med dine kolleger?
Hvad er det Sociale arbejdsmiljø?
400
De to faktorer, som de 4 jobtyper inddeles efter.
Hvad er Arbejdskrav og Indflydelse på eget arbejde?
400
Her beskriver arbejdsgiver i hvilken rækkefølge og hvornår problemerne vil blive løst.
Hvad er en Handlingsplan?
500
Vejledninger, som kan hjælpe arbejdstager og arbejdsgiver med at finde løsninger, der sikrer et godt arbejdsmiljø, og som samtidig overholder lovgivningen.
Hvad er AT-Vejledninger?
500
36 procent af de unge mellem 20 og 29 år har allerede oplevet gener/skader i direkte forbindelse med denne type arbejde/beskæftigelse.
Hvad er Museskader?
500
En gruppe medarbejdere, som er udpeget af ledelsen, eksempelvis økonomiafdelingen eller medlemmer i en projektgruppe.
Hvad er en Formel gruppe?
500
Forekommer ofte, fordi medarbejderen stilles over for krav i arbejdet, som han/hun ikke har ressourcer til at opfylde. Forebygges ved at skabe balance mellem arbejdskrav og medarbejderens ressourcer/kompetencer.
Hvad er Arbejdsbetinget stress?
500
På denne hjemmeside finder du 62 brancherettede APV-tjeklister.