Arbetsmiljö
Semesterlag
Diskriminering
Arbetstid
Mixad
100
- innebär at det i efterhand ska fastställas vem som bar ansvar för att en olycka/ tillbud inträffat
Vad är straffansvar?
100
Denna lag handlar om rätten till semester.
Vad är semesterlagen?
100
Denna hjälper dessa som tycker sig ha blivit diskrimerad
Vad är diskrimineringsombudsmannen?
100
Här rör det sig om att stå till förfogande 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad
Vad är jourtid?
100
Här rör det sig om vissa sammanhang då kravet på vårdslöshet inte behöver finnas.
Vad är strikt ansvar?
200
Här handlar det om att man har rätt att stoppa ett arbete med bristfälliga skyddsförhållande
Vad är skyddsombudets befogenhet?
200
Här handlar det om till en rättighet en arbetstagare har gällande semesterledigheten
Vad är rätten till semesterlön?
200
Handlar om att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats i en jämförbar situation.
Vad är direkt diskriminering?
200
Ett uppehåll som överstiger 15 minuter.
Vad är rast?
200
Här rör det sig om ett arbetsmiljöproblem som tyvärr inte är så ovanligt i skolan, ej heller i klassrummet. Detta kan vare störande för många och påverka deras förmåga till att lära på ett negativt sätt.
Vad är buller?
300
Här rör det sig om en företrädare för arbetstagare i arbetsmiljöfrågor
Vad är ett skyddsombud?
300
Här rör det sig om att man tjänar in semester samma år som denna tas ut
Vad är intjänande år?
300
Med detta menas ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder,
Vad är trakasserier?
300
Här rör det sig om 36 timmars sammanhängande ledighet för varje sjudagarsperiod.
Vad är veckovila?
300
Här rör det sig om skadestånd för skada som en anställd har orsakat.
Vad är principalansvar?
400
I första hand lärare eller rektor, eller elevskyddsombudet eller med elevrådet. Om allvarligt och annat inte funkar kan du vända dig till Arbetsmiljöverket.
Vem ska man vända sig till gällande brister i skolans arbetsmiljö?
400
Här rör det sig om ett semestertillägg för den som har fast månadslön
Vad är ett tillägg på 0,43% av månadslönen för varje betald semesterdag?
400
Handlar om hur lång tid efter att man har blivit trakasserat man kan anmäla detta.
Vad är två år?
400
Här rör det sig om max övertid under fyra veckor, en kalendermånad, och ett år.
Vad är 48 timmar, 50 timmar och 200 timmar?
400
Här rör det sig om hur lång tid man kan spara resterande semesterdagar
Vad är fem år?
500
Dessa stöder arbete på arbetsplatser som saknar en skyddskommitté
Vad är regionala skyddsombud?
500
Här handlar det om när en arbetsgivare får minska semesterersättningen
Vad är semester tagit ut i förskott?
500
Handlar om att man tillsammans med andra har blivit sorterat bort och inte kommit till en anställningsintervju
Vad är icke diskriminering om inte särliga orsak finnas. Så som urval på grund av kön, etnicitet eller religion etc.
500
-Här framgår där att undantag från lagen i dess helhet eller avvikelser får göras på något sätt
Vad är §3 Arbetstidslagen? Vad är kollektivavtal?
500
Handlar om vad arbetsgivare med minst 25 anställda behöver göra
Vad är upprätta en jämställdhetsplan var tredje år och häri ange planerade åtgärder för att förbättra jämställdheten.
M
e
n
u