Arbetsmiljön
Semesterlagen
Diskriminering
Arbetstid
Mixad
100
Ja den gäller i skolan?
Gäller arbetsmiljölagen i skolan?
100
Här handlar det om att inte kunna upphävas eller inskränkas genom avtal eller andra anställningsvillkor.
Vad menas med tvingande?
100
Här handler det om något som ska betalas när man blir kränkt
Vad är diskrimineringsersättning?
100
Högst 40 timmer per vecka
Vad är ordinarie arbetstid?
100
Dessa utgörs av semesterledighet, semesterlön och semesterersättning.
Vad är semesterförmånerna?
200
Här handlar det om att känna sig trygg på alla platser i skolan. Att ha en bra stämning och att skolan tar tag i konflikter och bråk. Detta innebär också att man inte får bli mobbad eller trakasserat på något sätt.
Vad är skolans psykosociala arbetsmiljö?
200
Här handlar det om en vanlig rättighet en arbetstagare har
Vad är 25 semesterdagar?
200
Här handlar det om en rapport var man anger planerade åtgärder för att förbättra jämställdheten
Vad är en jämställdhetsplan?
200
Här rör det sig om ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund.
Vad är ett undantag?
200
Här rör det sig om arbetstid som överstiger ordinarie arbetstid samt jourtid
Vad är övertid?
300
Denna representerar eleverna och ska säga vad eleverna tycker om arbetsmiljön till skolans ledning och personal.
Vad är ett elevskyddsombud?
300
Här rör det sig om det antal semesterdagar man kan spara
Vad är 20 dagar?
300
Någon plats man kan anmäla det till när man blir kränkt på grund av kön, religion, etnisk tillhörighet etc.
Vad är diskrimineringsombudsmannen?
300
Inte mer än 150 timmar per kalenderår
Vad är ytterligare övertid?
300
Skyldighet att betala skadestånd kan uppkomma
Vad gäller vidrörande brott mot arbetsrättsliga lagar och avtal?
400
I dessa tillfällen kan arbetstagarna gemensamt utse ett skyddsombud
Vad om där saknas fackklubb?
400
Här rör det sig om semestertillägg för dessa som inte har fast lön
Vad är minst 12% av utbetalt lön inklusive lön under viss typ av frånvaro så som sjukskrivning och föräldraledighet?
400
Här handlar det om vad händer när man gör ett avtal som inskränker någons rättigheter eller skyldigheter enligt diskrimineringslagen
Vad är utan verkan?
400
Detta är förbjudet och ska i möjligaste mån undvikas
Vad är nattarbete?
400
Dessa har undantag från lagen om arbetstid
Vad är sjukvårdsarbetare, polis, hotellverksamhet och olika typer av skiftarbete?
500
Dessa avgör om arbetet ska återupptas eller om missförhållandena måste åtgärdas
Vad är arbetsmiljöverket?
500
Här handlar det om vad semesterersättning är och om den tid man ska har arbetat för att få denna
Vad är ersättning för all semesterlön man har arbetat in hos arbetsgivaren? Vad är 60 timmar under mer än tre månader?
500
Här handlar man om vad man inte får göra gällande en som har anmäld diskriminering.
Vad är denna får inte bestraffas?
500
Här rör det sig om maximal jourtid under fyra veckor eller en kalendermånad.
Vad är 48 timmar, 50 timmar?
500
Här handlar det om rätten till föräldrapenning.
Vad är sammanlagd 480 dagar, av dessa ersätts 390 enligt sjukpenningsnivån dvs. 80% eller minst 180 per sag samt 90 dagar enligt garantinivån som är 60 kr per dag. Vad är ersättningen gäller för valfri föräldrar förutom 60 dagar som är reserverade.
M
e
n
u