Conceptos
Artículos
Rescisión
Terminación
Otros
100
Es la remuneración que obtiene el trabajador por su trabajo
Salario
100
Según el artículo 8 que es un trabajador
Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
100
A cuánto equivale la indemnización por recisión
3 meses o 90 días
100
Que se le paga a un trabajador cuando termina la obra o vence el contrato
El salario devengado al momento de pago y la proporción
100
A cuántos días de descanso tiene derecho un trabajador en su primer año de servicios
Seis (6) días
200
Son todos los pagos que recibe el empleado del patrón por su trabajo
Remuneración
200
Según el artículo 10, qué es el patrón
Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
200
El articulo 50 considera las indemnizaciones de acuerdo a:
El tipo de jornada: Por tiempo determinado y tiempo indeterminado
200
Qué se paga por concepto de incapacidad física o mental debido a riesgo no profesional (trabajador asegurado en el IMSS)
El salario devengado, un mes de salario y la proporción
200
Qué es el Salario Mínimo
Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
300
Son los beneficios en dinero o en especie independientes al salario que recibe un trabajador por haber alcanzado un objetivo previamente pactado en el desempeño de su trabajo
Incentivo
300
En qué artículo se establece las condiciones de trabajo deberá contener un contrato
Artículo 25
300
¿A qué pagos tiene derecho un trabajador que renuncia?
Al pago de lo trabajado en el periodo de pago y la prima de antigüedad si tiene mas de 15 años en la empresa
300
Son causas de_________ El mutuo consentimiento de las partes; La muerte del trabajador; La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38; La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; y Los casos a que se refiere el artículo 434
Terminación de la relación laboral
300
Qué es y para qué sirve el SBC
Es el Salario Base de Cotización y se utiliza para determinar las cuotas obrero patronales por concepto de seguridad social
400
Recompensa o pago por un servicio o trabajo
Retribución
400
En qué articulo se establecen las causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón
Artículo 42
400
Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, a que se le paguen los salarios vencidos, ¿Por qué tiempo?
Hasta por un período máximo de doce meses, y los intereses que se generen sobre el importe de quince meses de salario, a razón del dos por ciento mensual.
400
En caso de incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo se le puede proporcionar otro empleo compatible con sus aptitudes, independientemente de las prestaciones que le correspondan de conformidad con las leyes.
Verdadero (Si)
400
¿Cómo obtengo la proporción?
Por una regla de 3, ya sea por días o de acuerdo al monto
500
Es conocida inicialmente como una remuneración periódica asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional.
Sueldo
500
En que Capitulo de la LFT se establecen los términos de la Jornada de trabajo
Capitulo II
500
En qué momento el trabajador o el patrón podrá rescindir en la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad
En cualquier momento
500
Qué se paga por muerte por causa profesional o no (del trabajador asegurado en el IMSS
El salario devengado Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y La indemnización de una cantidad equivalente al importe de cinco mil días de salario, sin deducir la indemnización que percibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal. Proporción Prima de antigüedad
500
¿En qué artículos se establece la cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones?
Artículo 485 y 486
M
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n
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