Generalidades
¿Cuál es el nombre del boletín?
Examen de remuneraciones al personal
El objetivo de este boletín es establecer los procedimientos de ( ) aplicables al examen de remuneraciones al personal y señalar las medidas de ( ) contable que deben cumplirse en este rubro.
auditoría y control interno
¿Quien debe de realizar la autorización de la contratación del personal y aprobación de las remuneraciones?
La administración
Objetivo: El resumen de sueldos y salarios clasificados por periodos de pago, permite apreciar las variaciones que ocurren durante el ejercicio, facilitando al auditor la selección de las partidas a revisar.
¿Qué papel de trabajo es?
Sumaria
Inexistencia de un ( ) para calcular las nóminas.
sistema de trabajo o programa
De que otra forma es conocido este boletín?
Examen de nóminas
Comprobar que las erogaciones por remuneraciones al personal correspondan a servicios efectivamente ( ) y se encuentren debidamente clasificados y ( ).
recibidos y registrados
Debe de existir una ( ), en relación con el registro de tiempo, preparación, aprobación, revisión, pago y registro contable de remuneraciones al personal.
Segregación de funciones
Técnicas utilizadas: Entrevistas con el personal responsable de la gestión de nóminas, revisión de políticas y procedimientos relacionados y análisis de sistemas informáticos de gestión de nóminas.
¿Qué papel de trabajo es?
Cuestionario de Control Interno
No actualizarse con nuevas ( ) y no tener claros los aspectos legales de la nómina.
normas fiscales
Se considera como parte de los procedimientos de auditoría de?
de los costos y gastos de operación.
¿Por qué es esencial confirmar que las remuneraciones al personal estén respaldadas por evidencia de servicios prestados?
Dado su peso en los costos operativos.
Existencia de un ( ) que permita conocer las bases para calcular las remuneraciones al personal y sus deducciones.
sistema de información
Objetivo: Detallar los pagos finales realizados a los empleados que dejan la empresa.
¿Qué papel de trabajo es?
Detalle de finiquitos
No realizar conciliación de Nomina vs Contabilidad y ( ) de manera ( ).
SAT, mensual
Menciona 2 elementos que comprende el concepto de nómina
sueldos, salarios, comisiones, indemnizaciones, vacaciones, prima dominical, premios, etcétera
Comprobar que todas las obligaciones contractuales y ( ), relativas a remuneraciones y sus ( ), se hayan ( ) y valuado adecuadamente en el periodo correspondiente.
legales, deducciones y registrado
¿Cuál medida de protección a la entidad se utiliza con aquellos empleados que intervienen en la preparación y pago de remuneraciones al personal?
Objetivo: Mantener registros detallados de cada empleado, incluyendo contratos, documentos de identificación, historial laboral, evaluaciones de desempeño y otros documentos relacionados.
¿Qué papel de trabajo es?
Expedientes
Menciona 2 riesgos de la auditoría de nóminas