Punto 1
¿Que es la auditoria Administrativa?
Revisión total o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño
Pasos para integrar un equipo auditor
Selecciona de manera correcta sus miembros
Asignar cargas de trabajo equitativa
definir el propósito del equipo
Establecer mecanismos de retroalimentacion y supervision
Diseñar un sistema de comunicacion e incentivos
Instrumentos normativos para la contratación del servicio
> Carta Convenio
> convenio de prestacion de servicios profesionales
> Contrato de prestacion de servicios
Que se debe de especificar en los instrumentos normativos
Objeto
Naturaleza
Duracion
Costo
Obligaciones
y responsabilidad de ambas partes
Niveles de formacion
formacion academica
Formacion Complementaria
Formacion Empirica
Cual es la Formación Complementaria
Es aquella obtenida a lo largo de su vida profesional a traves de conferencias, talleres, foros etc
Habilidades de un auditor
> actitud positiva
>Analitico
>Iniciativa
>Trabajo en equipo
>Capacidad de negociar
Definicion de Responsabilidad Social
Carga, compromiso y obligacion de los miembros de una sociedad ya sea con individuos u organizaciones
Que es Responsabilidad legal
Es lo que la organizacion valora como relevante en relacion como su comportamiento dentro del marco legal.
Estructura de los equipos de trabajo
Coordinador General
Lider del proyecto
Asistente del proyecto
Caracteristicas de un coordinador general
Experiencia
Trayectoria
Comportamiento a las necesidades
Debe de transmitir confianza
Creatividad
Actitud constructiva
Características de un líder de proyecto
Personalidad tranquila
Negociadora
analitica
Motivadora
A que esta obligado un lider del proyecto
aplicar las lineas de accion
Aclarar dudas
Vigilar las fases
Conciliar en enfoques
Las funciones del equipo auditor
Estudiar la normatividad
Respetar las normas de actuación del equipo
Considerar las variables ambientales y económicas que influyen en el funcionamiento de la organización
Campos de aplicación de auditoria
Organizaciones publicas, privadas o sociales.
Sector publico en el que se puede aplicar las auditorias administrativas
Poder ejecutivo, lesgislativo y judicial.
Alcances de la auditoria administrativa
Control, productividad, organizaciones, calidad, cambio, aprendizajes, toma de decisiones.
alcance de control
alcance de productividad
optimizar aprovechamiento de los recursos
Alcance de organizacion
Determina el manejo efectivo de la delegacion de autoridad, del trabajo en equipo y la definicion de la estructura en la organizacion
alcance de servicios
Representa manera en que la auditoria puede constatar que la organizacion esta inmersa en un proceso que lo vincula, cualitativa y cuantitativa
alcance de calidad
tiende a elevar de organización de todos sus hábitos
Alcance de Cambio
La auditoria se hace mas parmeable y receptiva a la organizacion
alcance de aprendizaje
permite que la auditoria se transforme en mecanismos para que la empresa asimile sus experiencias y las consienta en necesidades.
toma de decisiones
La auditoria comprende la totalidad de la organización y apoya en toma de decisiones a su estructura, niveles, relaciones.