RAÍCES PREHISPÁNICAS
¿Cómo se llamaba la unidad social y administrativa básica en el mundo azteca donde el trabajo era colectivo y la tierra comunal?
Calpulli
Ayllu
Ejido
Calpulli
Era la cédula fundamental de organización social y económica basada en el parentesco y el trabajo comunitario.
¿Qué institución representaba la autoridad máxima administrativa y judicial en la Nueva España en nombre del Rey?
El consulado
La Santa Inquisición
Real audiencia
Real audiencia
Era el organo encargado de administrar justicia y asesorar al virrey en funciones del gobierno.
¿Qué proceso administrativo-legal permitió la separación de los asuntos de la Iglesia y las funciones del Estado en el siglo XIX?
Constitución de 1824
Plan de igual
Leyes de reforma
Leyes de reforma
Establecieron la laicacidad del estado y creación de instituciones.
¿Cuál es el artículo de la Constitución de 1917 que regula las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores?
art. 130
art.123
art. 3
123
Es la base de la administración del capital humano en México elevando el trabajo a derecho constitucional.
¿Cómo se llama la fase económica (1940-1970) donde el Estado impulsó la creación de grandes empresas paraestatales?
Milagro mexicano
Neoliberalismo
Globalización
Milagro mexicano
Periodo de crecimiento basado en la industrialización y sustitución de importaciones.
¿Qué recurso era el principal motor de la administración en el México antiguo, utilizado tanto para el comercio como para el pago de tributo?
Granos de cacao
Monedas de oro
Petróleo
Granos de cacao
Funcionaban como moneda natural y medida de valor para transacciones y administración de riqueza.
¿Qué sistema de organización del trabajo consistía en 'encomendar' a un grupo de indígenas a un español para su protección y evangelización a cambio de tributo?
Encomienda
Fue la primera forma de administración de mano de obra, tras la conquista.
¿Cuál fue la principal institución administrativa creada por Juárez para quitarle el control de los nacimientos y defunciones a la Iglesia?
Registro civil
Permitio al estado administrar la identidad de los ciudadanos y estadísticas de población
En la administración revolucionaria, ¿cómo se llama a la agrupación de trabajadores para defender sus intereses comunes ante los patrones?
Sindicato
Es la figura legal que permite la negociación colectiva y el equilibrio de poder en la empresa.
¿Qué tratado comercial firmado en los años 90 cambió la administración de las empresas mexicanas hacia la competitividad global?
TLCA
El cúal obligo a la modernización y estandarización de procesos
En la administración de la Gran Tenochtitlan, existía un funcionario encargado de supervisar los mercados y el comercio (el Pochtecatlato). ¿Qué función administrativa moderna desempeñaba este rol para evitar el caos en el intercambio de recursos?
La Regulación y Auditoría. Se encargaba de verificar que las medidas fueran justas, que los precios no fueran excesivos y de resolver conflictos mercantiles, actuando como una "Procuraduría del Consumidor" o un "Administrador de Mercados" moderno.
Para administrar las enormes riquezas de la Nueva España, el Rey creó el "Consejo de Indias". Desde la teoría administrativa, ¿qué tipo de mando representaba este consejo al estar ubicado en España mientras operaba en México?
Un Mando Centralizado y Remoto.
Representaba la máxima jerarquía que dictaba las políticas, leyes y nombramientos, dejando al Virrey como un ejecutor con cierta autonomía pero bajo constante supervisión (rendición de cuentas).
Con las Leyes de Reforma, el Estado tomó el control de los cementerios y hospitales. ¿Cómo cambió esto la "Gestión de los Recursos Públicos" en comparación con la época colonial?
Se pasó de una gestión caritativa/religiosa a una Gestión Pública Laica.
El Estado asumió la responsabilidad de administrar los servicios básicos como un derecho ciudadano, creando las bases de la Administración Pública moderna en México.
El sistema de "Tiendas de Raya" en las haciendas porfiristas era una forma de administración de recursos humanos. ¿Por qué se considera hoy una práctica administrativa antiética?
Se considera antiética porque generaba un Endeudamiento Perpetuo y trabajo forzoso. Violaba el principio de Libre Contratación y Remuneración Justa, ya que el trabajador no recibía dinero real sino vales, eliminando su libertad de movimiento y su poder adquisitivo.
Esta época se caracteriza por apertura de mercados, competitividad internacional y calidad total.
Neoliberalismo
¿Cómo se lograba la construcción de grandes obras públicas (pirámides, diques) sin un sistema de salarios en moneda, y qué concepto de "Trabajo Colaborativo" utilizaban?
A través del Tributo en Trabajo y la organización por Calpullis.
La administración no se basaba en el pago monetario, sino en la obligación social y religiosa.
El concepto es la Sinergia Colectiva: el individuo trabajaba para el Estado a cambio de protección, tierras y servicios religiosos
El sistema de "Gremios" en las ciudades coloniales controlaba quién podía ejercer un oficio (carpinteros, plateros).
¿Qué función de la administración moderna aplicaban estos gremios para controlar la competencia y la calidad?
El Control de Calidad y la Gestión de Estándares Profesionales.
Los gremios establecían niveles (aprendiz, oficial, maestro) y reglas de producción que hoy conoceríamos como "Certificaciones de Competencias" o "Normas de Calidad".
La Constitución de 1857 buscaba proteger la propiedad privada y la libertad de empresa. ¿Cómo influyó esto en la formación de la "Clase Social" empresarial en México ?
Fomentó el surgimiento de una Burguesía Liberal. Al quitar las tierras a la Iglesia y a las comunidades, se crearon las condiciones para que individuos privados administraran grandes extensiones de tierra y capital, moviendo la economía hacia un modelo capitalista.
Durante la Revolución Mexicana, los trabajadores lucharon por tener un límite de tiempo para trabajar cada día. Antes trabajaban hasta 16 horas; ¿cuántas horas quedó establecida la jornada legal de trabajo gracias a la Constitución de 1917?
8 horas diarias.
(Es la base del turno laboral moderno que conocemos hoy).
Sus principales características son,
Automatización, gestión de datos (Big Data) y responsabilidad social.
Cuarta revolución industrial
Si el individualismo actual falla, ¿cómo este sistema de trabajo colectivo podría salvar a una comunidad moderna sin presupuesto del Estado?"
Usando el modelo de tequio (trabajo comunitario obligatorio). Si no hay dinero, el recurso es la mano de obra organizada
El sistema era lento y burocrático, pero logró controlar un territorio enorme. ¿Qué técnica de control le enseñarías al gobierno actual para evitar el caos?"
"La Estandarización de Procesos a través de las leyes (como las Leyes de Indias). Aunque eran lentos, tenían protocolos para cada trámite. Al gobierno actual le daríamos 'Rendición de Cuentas' mediante inspectores (visitadores) que aseguren que las reglas se cumplan en todo el territorio."
Separación de las instituciones de la religión. ¿Cómo convencerías a una sociedad conservadora de que la administración debe ser laica para ser eficiente?"
"Argumentando la Universalidad. Si la administración depende de una religión, solo sirve a unos pocos. Una administración laica trata a todos los ciudadanos como iguales ante la ley, optimizando los recursos del Estado para el bien común, no solo para un grupo de fe."
"Esta época trajo modernidad y trenes, pero a un costo social altísimo. ¿Vale la pena el progreso tecnológico si genera una desigualdad extrema?"
Desde una visión de eficiencia técnica, el progreso crea infraestructura (trenes) que queda para el futuro. Sin embargo, la lección administrativa es que el 'Capital Humano' no es una máquina; si no hay equilibrio social, la organización (el país) colapsa en una huelga o revolución."
Tienes toda la tecnología y datos del mundo, pero ¿cómo evitarás que la Inteligencia Artificial desplace el factor humano en las empresas?"
"Cambiando la gerencia hacia la Creatividad y Empatía. La IA puede administrar datos, pero no puede liderar personas ni resolver conflictos éticos. El humano se debe encargar de la 'Estrategia de Alto Nivel' y la IA de las tareas repetitivas."