¿Qué significan las siglas CVT?
Calidad de vida en el tabajo
Menciona un objetivo del modelo.
* Incrementar eficiencia.
* Mejorar la productividad.
* Mejorar la salud.
* Mejorar la calidad de vida de los colaboradores.
¿En qué ciudad y estado se realizó el estudio?
Mazatlán, Sinaloa
¿Cuántas dimensiones evalúa el CVT-GOHISALO?
Las 7 dimensiones de la CVT
¿Qué es la CVT?
Es la percepción que tiene el trabajador sobre qué tan satisfecho, seguro, integrado y desarrollado se siente dentro de su empleo.
Es el conjunto de condiciones que permiten a los empleados trabajar en un ambiente saludable, seguro, equilibrado y satisfactorio, favoreciendo tanto su bienestar como su desarrollo profesional.
Menciona los 4 objetivos del modelo.
* Incrementar eficiencia.
* Mejorar la productividad.
* Mejorar la salud.
* Mejorar la calidad de vida de los colaboradores.
¿Cuantos trabajadores participaron?
63
¿Cuántos reactivos componen al CVT-GOHISALO?
74
¿Cuáles son los dos aspectos que pueden definir la CVT?
Condiciones objetivas y percepción subjetiva
Menciona 3 elementos del modelo
1. Reclutamiento y selección.
2. Ambiente cálido y adecuado.
3. Retroalimentación.
4. Comunicación abierta.
5. Grupos efectivos de trabajo.
6. Fomento de los valores humanos.
7. Capacitación continua.
8. Reconocimiento y prestaciones.
¿Qué instrumento se utilizó?
Instrumento CVT-GOHISALO.
Menciona cuatro de las siete dimensiones.
Soporte institucional
Seguridad en el trabajo
Integración al puesto
Satisfacción por el trabajo
Bienestar logró
Desarrollo personal
Administración del tiempo libre
¿Por qué se considera multidimensional?
Porque no existe solo una definición
Menciona 2 resultados positivos del modelo.
* Incremento de ventas.
* Apertura de nuevas sucursales.
* Disminución de rotación.
* Mejor clima organizacional.
* Mejor percepción de su imagen institucional.
¿Cuál fue el enfoque, tipo y diseño de la metodología?
La investigación fue cuantitativa, descriptiva y transversal
¿Cuáles fueron las dimensiones peor evaluadas?
Soporte institucional y seguridad en el trabajo.