DEFINICIONES
OBJETIVOS
IMPORTANCIA
100

Es aquella actividad realizada en una organización que responde a sus necesidades

Capacitación
100

Desarrollar una actitud de .............. con el mejoramiento cualitativo de la educación.

compromiso

100

Disminuye la tasa de ...........................

 rotación de personal

200

Orientados a profundizar en las temáticas y ...................................... para el desempeño eficaz de las actividades académicas

desarrollo de habilidades

200

Evaluar continuamente la calidad de la oferta académica y el funcionamiento ..................

institucional

200

Permite .......................... que puedan ocupar nuevas funciones rápida y eficazmente.

entrenar sustitutos

300

Fin de una Capacitación

Preparar a los profesionistas para que desarrollen habilidades y destrezas que les permitan realizar mejor su trabajo.

300

Utilizar adecuada y creativamente los instrumentos...........................

curriculares y materiales de apoyo

300

Permite adaptarse a los cambios en la sociedad, los productos, los servicios y .........................................

las diversas demandas del mercado

400

P... Dijo: “El hecho de que enseñar enseña al educador a enseñar un cierto contenido, no debe significar en modo alguno que el educador se aventure a enseñar sin la competencia necesaria para hacerlo”

Paulo freire

400

............................... que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los estudiantes y su aprendizaje.

Intercambiar experiencias

400

Evitar la ................................ del personal, que ocurre generalmente entre los empleados más antiguos, si estos no han sido reentrenados. 

obsolescencia de los conocimientos

500

La Asociación Nacional de Universidades e
Instituciones de Educación Superior (ANUIES, 2000) asegura que:

‘‘la calidad y la innovación
deberán ser aspectos fundamentales en la planeación y en las acciones que se lleven a cabo
en el nivel superior.’’

500

Cumplir con entusiasmo, eficiencia el rol ......................... del proceso de transformación educativa.

protagónico como agentes

500

Es beneficiosa para ......................... , ya que mantiene una dirección clara y les permite adquirir nuevas herramientas para lidiar con las necesidades emergentes.

los profesores y estudiantes

M
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