Debe traducir su filosofía a metas tangibles y que orienten a la organización hacia un desempeño excelente; es la que define la estrategia organizacional y señala el camino que seguirá la organización
LA MISION
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FORMULA DEL TRIANGULO:
BASE POR ALTURA ENTRE DOS
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Es la imagen que la organización tiene de sí misma y de su futuro. Es el acto de verse a sí misma proyectada en el tiempo y en el espacio
LA VISION
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¿Cuantos municipios tiene Nuevo León?
51 MUNICIPIOS
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El puesto se compone de todas las actividades que desempeña una persona (el ocupante), que se engloban en un todo unificado y que aparece en cierta posición formal en el organigrama de la compañía.
Concepto de puestos
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Tipos de objetivos
Rutina, Perfeccionamiento. Innovacion
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¿ Año que comenzó la Independencia de México?
16 de septiembre de 1810 – 1821
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¿Para que sirve el agujerito del tapón de la pluma?
Es muy común que las personas muerdan el tapón así que se puso el aguerito en el tapón para que si llegase haber un atragantamiento la persona respire lo necesario hasta llegar al hospital.
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¿Cuales son las competencias del diseño de puestos?
Recursos, interpersonal, información, sistemas y tecnología
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¿ Creador de Facebook?
Mark Zuckerberg
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Modelos de Planificación de Recursos Humanos:
Planes Operativa, Planes Tácticos
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Factores que intervienen en la planificación de Recursos Humanos:
Ausentismo laboral Rotacion de personal Cambios de los requisitos de la forma de trabajo
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¿Cuáles son las ventajas que ofrece el Enriquecimiento de los Puestos?
Elevada motivación intrínseca del trabajo. Desempeño de alta calidad en el trabajo. Elevada satisfacción con el trabajo. Reducción de faltas (ausentismo) y de separaciones (rotación).
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¿En el teclado Qwerty entre que letra esta entre la "G" y la "J"
"H"
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En el himno de la UANL dice: " Denotan tus colores la virtud Del que añora grandes cumbres alcanzar Nobleza y disciplina en el azul Y en el oro ...?
EL ESPÍRITU TRIUNFAL
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¿Cuáles son los modelos del diseño de puestos?
Modelo clásico, modelo humanista y modelo de contingencias
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Tengo una taqueria con 10 meseros la taqueria tiene un total de 10 mesas en la cual en promedio se sientan 4 personas la taqueria abre de 8pm a 3 am de jueves a domingo. ¿ Cuantas horas/hombre tendremos?
280 horas/hombre
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¿Cuáles son los métodos para reunir datos sobre los puestos?
Entrevista, cuestionario y observación
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Mencione 4 carateristicas de un equipo eficiente
Objetivos claros Percepción integrada División del trabajo grupal Decisiones conjuntas
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Las ramificaciones de la estrategia:
Estrategica Tactica Objetiva
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Concepto descripción de puestos
Relacionar lo que hace el ocupante, como lo hace, en que condiciones y por qué.
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Etapa 1. evaluar el nivel de capital humano en la organización Etapa 2. prever las necesidades del capital humano Etapa 3. desarrollar e implementar planes de adecuación del capital humano SON PASOS PARA:
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
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Mencione los tipos de trabajo en equipo
Los equipos funcionales cruzados. Los equipos de proyectos. Los equipos auto dirigidos. Los equipos de fuerza de tarea. Los equipos para mejorar los procesos.