Responsabilidad
Consigo Mismo
Responsabilidad Hacia la Juventud
Límites y Conducta
Acciones prohibidas
Responsabilidad ante el Empleador
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Veradero o Falso: The Villages se compromete a promover el bienestar y el desarrollo de todos los jóvenes bajo nuestro cuidado. Cada miembro del personal tiene la responsabilidad de esforzarse por alcanzar los más altos estándares de conducta profesional

¿Qué es verdadero?

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El personal debe abstenerse de dar estos obsequios a jóvenes o compañeros de trabajo

¿Qué son dinero o regalos?

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Cruces de limites o mala conducta deben de ser reportados a esta persona

Supervisor directo, HR o el director executivo 

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Esta forma de castigo está totalmente prohibida.

¿Qué es el castigo corporal?

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Solo personas con licencia pueden brindar este tipo de terapia.

¿Qué es la consejería terapéutica?

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El personal debe evitar divulgar este tipo de información sin autorización

¿Qué es información confidencial?

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Verdadero o Falso: Siempre debes actuar teniendo en mente los mejores intereses del niño.

¿Que es Verdadero?

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Esta es la edad mínima a la que se permite el contacto con un ex menor tras su liberación.

¿Qué significa 21 años?

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El personal no puede intentar cambiar ni desalentar este aspecto de la identidad de un joven.

¿Qué es la orientación, identidad o expresión sexual?

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Los empleados deben denunciar este tipo de mala conducta por parte de sus compañeros.

¿Qué se considera conducta delictiva o inapropiada?

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Esta acción no está permitida, ya sea de carácter religioso o político.

¿Qué es proselitismo, predicación o campaña?

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El personal debe respetar este derecho personal de los jóvenes al manejar información.

¿Qué es la privacidad?

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El personal debe informar esto inmediatamente después de que ocurra, incluso fuera de servicio.

¿Qué se considera conducta indebida, como un arresto o una investigación por abuso?

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Está prohibido amenazar a los niños con estos dos tipos de documentación.

¿Qué son los informes de incidentes o las notas de comportamiento?

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Esto debe ocurrir el siguiente día hábil después de la falta personal.

¿Qué es la autodenuncia ante un supervisor?

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Es un programa que proporciona evaluaciones, asesoramiento, referencias y servicios de seguimiento gratuitos y confidenciales a empleados que enfrentan problemas personales o relacionados con el trabajo.

¿Qué es el programa EAP?

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Veradero o Falso: Su responsabilidad principal es con los jóvenes bajo el cuidado de TVI y no con sus compañeros de trabajo, supervisores o gerencia.

¿Que es Verdadero?

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El personal no puede incurrir en estos comportamientos, incluidos los de tipo emocional o verbal.

¿Qué son el abuso y la negligencia?

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El personal no puede intercambiar estos artículos con los jóvenes ni con sus familias.

¿Qué son cartas, regalos, fotos o información de contacto personal?

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Esta es la consecuencia de no denunciar la mala conducta a tiempo.

¿Qué medidas disciplinarias, incluido el despido, se aplican?

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El personal debe obtener estos conocimientos para garantizar un desempeño laboral competente

¿Qué son la capacitación, la formación, la supervisión, la experiencia y/o el asesoramiento?

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Ante todo, __________

No hacer daño
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Estos dos métodos de comunicación no están permitidos para el contacto con jóvenes.

¿Qué son los teléfonos personales y las redes sociales?

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El personal debe denunciar este tipo de conducta indebida, ya sea que se involucre a sí mismo o a otros.

¿Qué constituye una violacion del Código de Conducta?

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Este tipo de conducta está prohibida, incluso hacia otros empleados.

¿Qué es acoso, humillación o degradación?

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