النماذج الأساسية
الوعي والإدراك
العلاقات في بيئة العمل
التواصل العملي
100

ما النموذج الذي يشرح انتقال الرسالة من المصدر إلى المستقبل عبر قناة، مع احتمال حدوث تشويش؟

نموذج شانون وويفر للاتصال.

100

القفز إلى الاستنتاج عبر سُلّم الاستدلال دون فصل الملاحظة عن التفسير أو اختبار تفسيرات أخرى.

التغذية الراجعة، وهي تساعد على تقليل المنطقة العمياء.

100

ما المهارة التي تتطلب التركيز على المتحدث وفهم رسالته قبل الرد؟

الاستماع الفعّال

100

ما أول خطوة في طريقة STATE للحوار الصعب؟

مشاركة الحقائق القابلة للملاحظة

200

ما الحالات الثلاث للذات في التحليل التبادلي؟

الوالد، الراشد، والطفل

200

 اذكر عاملين من عوامل الاتصال غير اللفظي.

أمثلة صحيحة: نبرة الصوت، تعابير الوجه، نظرات العين، وضعية الجسد، أو المسافة بين الأشخاص.

200

اذكر سلوكاً واحداً يدل على الاستماع الجيد أثناء الحوار

التواصل البصري، عدم المقاطعة، طرح أسئلة توضيحية، أو إعادة صياغة ما قاله المتحدث.

200

في طريقة STATE، لماذا نستخدم عبارات مثل «أظن» و«يبدو لي»؟

لتقديم التفسير باحتمالية وتواضع، وتقليل دفاعية الطرف الآخر وفتح باب الحوار.

300

أي حالة من حالات الذات تعتمد على تحليل الوقائع والتعامل مع الحاضر بهدوء؟

حالة الراشد.

300

لماذا لا ينبغي تفسير إشارة غير لفظية واحدة بمعزل عن السياق؟

لأن معنى الإشارة قد يتغير بحسب الثقافة والعلاقة والموقف وبقية السلوكيات المصاحبة

300

لماذا تُعد إعادة صياغة كلام المتحدث مفيدة في التواصل؟

لأنها تساعد على التأكد من فهم الرسالة وتقليل سوء الفهم.

300

حوّل العبارة الجازمة «أنت لا تحترم المواعيد أبداً» إلى عبارة مناسبة وفق مبادئ STATE.

في آخر اجتماعين لم يصل التقرير في الموعد. أظن أن هناك عائقاً في الجدول؛ كيف ترى الأمر؟

400

موظف تأخر في إرسال تقرير، فاستنتج مديره فوراً أنه غير ملتزم. أي خطأ في التفكير يوضحه هذا المثال؟

القفز إلى الاستنتاج عبر سُلّم الاستدلال دون فصل الملاحظة عن التفسير أو اختبار تفسيرات أخرى.

400

رأى قائد الفريق موظفاً صامتاً في اجتماع، ففسّر الصمت على أنه عدم اهتمام. ما السؤال الأفضل لتجنب القفز إلى الاستنتاج؟

 «كيف ترى الموضوع؟ وهل هناك ما يمنعك من المشاركة؟»؛ فهذا يفصل بين الملاحظة والتفسير ويطلب وجهة نظر الموظف.

400

في اجتماع، قاطعك زميل عدة مرات وقال إن فكرتك غير واضحة. استخدم مبادئ الاستماع والتغذية الراجعة وSTATE لصياغة رد مهني.

أفهم أن الفكرة لم تكن واضحة بما يكفي. هل يمكنك تحديد الجزء الذي يحتاج إلى توضيح؟ أود أيضاً أن أكمل النقطة ثم أستمع إلى ملاحظتك. بعد ذلك يمكننا الاتفاق على صياغة أوضح وخطوة تالية.

400

صمّم استجابة قصيرة لموظف تأخر في تسليم مهمة، مستخدماً ثلاث خطوات على الأقل من STATE.

 «كان موعد التسليم يوم الثلاثاء، ولم تصلني المهمة حتى اليوم. أظن أن هناك عائقاً أو حاجة إلى دعم. كيف ترى الوضع؟ دعنا نختبر البدائل ونحدد موعداً جديداً قابلاً للتنفيذ.»

500

 في اجتماع متوتر، لاحظت أن أحد الزملاء يقاطع الحديث، وافترضت أنه يحاول السيطرة على النقاش. باستخدام ثلاثة مفاهيم على الأقل من العرض، كيف تتعامل مع الموقف؟

بدأ بفصل الملاحظة عن التفسير وفق سُلّم الاستدلال، وأتجنب الحكم على الإشارة غير اللفظية بمعزل عن السياق. أستخدم حالة «الراشد» في التحليل التبادلي، ثم أطبّق STATE بذكر الواقعة وطلب وجهة نظر الزميل بصيغة احتمالية. ويمكن أيضاً تذكير الفريق بقواعد الاجتماع بوضوح ومهارة، وفق نظرية انتهاك التوقعات.

500

كيف يمكن للاتصال غير اللفظي أن يناقض الرسالة اللفظية؟

عندما تقول نبرة الصوت أو تعابير الوجه أو وضعية الجسد شيئاً مختلفاً عن الكلمات؛ مثل قول «أنا أستمع إليك» مع النظر المستمر إلى الهاتف.

500

كيف تتعامل مع تغذية راجعة لا تتفق معها

أستمع دون دفاعية، وأطلب أمثلة محددة، وأفصل بين نية الملاحظ وأثر السلوك، ثم أحدد ما يمكن تطبيقه عملياً.

500

ماذا تعني الحروف السبعة في 7Cs للاتصال الفعّال؟

واضح، موجز، ملموس، صحيح، مترابط، مكتمل، ومهذب

M
e
n
u