MODELOS ORGANIZACIONALES
DISEÑO Y ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL
Mixta
100

Companex es centralizado o decentralizado? 

Decentralizado

100

Quien es el Alta directiva de Companex?

Fernando Javier Torrico 

100

Que es la estructura funcional?

Basada en la habilidad de cada persona. Funciona si la empresa tiene un numero de trabajos medianos o altos. 

200

Que tipo de estructura es Companex y porque?

Hibrida: Funcional y Divisional 

Porque muestra la variedad de gerencias que cuenta la empresa y tambien por las gerencias que se distinguen por producto y zona geográfica 

200

Que elemento de estructura es Companex?

Nivel de centralizacion 

200

Que es la Estructura Organizacional?

Sistema jerárquico escogido para organizar a los trabajadores en unorganigrama de una empresa

300

Como es la cultura organizacional de Companex?

Companex suma la los valores de la familiares, Mantienes una communicacion positiva entre colaboradores. 

300

Cuanto porciento de racks cuenta en sus almacenes?

90%

300

Porque es importante la cultura organizacional?

Descirbe la personalidad de una empresa y su forma de actuar.

400

Cual es su mision de Companex?

Brindar servicios de distribucion, comerzialicazion, y desarollando valor para la represenracion de marcas y respondiendo las exigencias del mercado y consumidor. 

400

Que sistema implementa Companex y que aporta?

Companex implenta SAP y brinda cualidades cautivador para para distintas empresas

400

Nombra un elemento de los 6 elementos claves de la estructura organizacional y explica que es.

1) Cadena de Mando

2) Nivel de Centralización

3) Margen de Control

4) Grado de Especialización

5) Formalidad Estructural 

6) Formacion de departamentos 

M
e
n
u