Pago
¿Cuales son los días de pago?
El 5 y el 20 de cada mes
¿En qué momento un miembro del equipo puede recibir hasta $ 750 en reembolso educativo?
Después de 2 años de empleo
Definición de Acoso
El acoso es una conducta verbal, visual o física no deseada que crea un ambiente de trabajo intimidante, ofensivo u hostil o que interfiere con el desempeño laboral.
¿Se permiten perillas, bigotes y barbas?
Sí, deben estar recortadas
¿Qué es el absentismo excesivo?
Más de 6 días ausentes en un período de 12 meses, que no está relacionado a una ausencia con permiso
¿Cuáles son las vacaciones pagas disponibles para los miembros del equipo a tiempo completo?
Día de Año Nuevo, Día del Presidente, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Acción de Gracias, Navidad
¿Quién es elegible para un seguro médico / dental / de vida / de la vista?
Miembros del equipo que son de tiempo completo
¿Cuándo se permite a los miembros del equipo trabajar sin haber ponchado?
NUNCA
¿Se permiten tatuajes visibles?
Sí, deben ser discretos y no mostrar palabras o dibujos ofensivos y no son visibles por encima de la clavícula o debajo de la muñeca.
¿Qué hace cuando le ocurre un accidente o una lesión a usted oa otro miembro del equipo?
Presentar un informe de accidente / incidente con Recursos Humanos dentro de un día del accidente
¿Cuándo es elegible un miembro del equipo no exento para horas extras?
Cuando trabaje más de 8 horas en un día o más de 40 horas en una semana laboral
¿Después de cuántos días de empleo está disponible para los empleados el programa de jubilación 401K?
90 dias
Si un miembro del equipo trabaja 8 horas, ¿a qué descansos tiene derecho?
(2) descansos pagados de 10 minutos y (1) descanso para comida no pagada de 30 minutos
¿Cuáles son los estándares de cuidado de las uñas?
Limpias, bien cuidadas y de largo moderado. No se permiten diseños de uñas ni colores extremos ni largos extremos.
¿Después de cuántos no llamar / no presentarse se considera abandono del empleo y se considerará que ha separado voluntariamente su empleo?
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