Historia y Origen
¿En qué año fue fundada la Universidad Tecmilenio?
En 2002.
¿Cuál es la Visión 2030 de Tecmilenio?
“Personas Positivas con Propósito de Vida y las competencias para alcanzarlo”.
¿En qué teoría se fundamenta el Ecosistema de Bienestar de Tecmilenio?
En la teoría del bienestar de Martin Seligman.
¿Quién desarrolló el modelo PERMA?
Martin Seligman.
¿Qué es el propósito de vida?
Una orientación significativa que da sentido y dirección a la existencia.
¿Qué institución respaldó la creación de Tecmilenio?
El Tecnológico de Monterrey.
¿Qué simbolizan los elementos del logotipo de Tecmilenio?
Crecimiento, dirección y conexión.
¿Qué elementos adicionales incorpora Tecmilenio al modelo PERMA original?
Bienestar físico y atención plena.
¿Qué significa la letra “P” en el modelo PERMA?
Positive Emotions (Emociones Positivas).
¿Qué herramienta ayuda a identificar fortalezas de carácter?
El test VIA de Peterson y Seligman.
¿Qué significa el nombre “Tecmilenio”?
“Tec” por Tecnológico de Monterrey y “Milenio” por haber sido fundada en los 2000.
¿Qué promueve el modelo educativo de Tecmilenio además de competencias técnicas?
El desarrollo de competencias humanas.
¿Qué objetivo tiene el Ecosistema de Bienestar?
Fomentar el bienestar integral de los aprendedores en lo académico, emocional y social.
¿Qué significa la letra “M” en el modelo PERMA?
Meaning (Sentido o propósito de vida).
¿Cómo se llama el tipo de propósito orientado al bienestar de otros?
Autotrascendencia.
¿Cuántos campus tiene actualmente la Universidad Tecmilenio?
31 campus, más un Campus Online y nueve Campus Connect.
¿Qué valores destacan en la filosofía institucional de Tecmilenio?
Gratitud, apoyo mutuo, aliento, uso de fortalezas personales y apertura a nuevas ideas.
¿Qué beneficio se ha identificado en las personas que viven según este modelo?
Mayor satisfacción con la vida, resiliencia y mejores relaciones interpersonales.
¿Cuáles son los cinco componentes originales del modelo PERMA?
Emociones Positivas, Involucramiento, Relaciones Positivas, Sentido y Logro.
Menciona tres competencias necesarias para alcanzar el propósito de vida.
Autorregulación, resiliencia y pensamiento crítico (también comunicación y toma de decisiones).
¿Qué tipo de modelo educativo adoptó Tecmilenio desde su origen?
Un modelo basado en competencias, flexible y enfocado en la empleabilidad.
¿Qué representa el “propósito de vida” dentro de la visión institucional?
Una descripción personal que integra lo significativo, metas, aspiraciones y estrategias para alcanzarlas.
¿Cómo se aplica el Ecosistema de Bienestar en la vida universitaria?
A través de actividades académicas y extraacadémicas que fortalecen emociones positivas, relaciones y logros.
¿Por qué es importante el modelo PERMA en la educación Tecmilenio?
Porque permite personalizar el bienestar y desarrollar una vida plena con sentido.
¿Por qué debe revisarse continuamente el propósito de vida?
Porque evoluciona con el tiempo y debe mantenerse congruente con los valores personales.