ACTITUD INNOVADORA
ASOCIATIVIDAD
VALORES COOPERATIVOS
TRABAJO EN EQUIPO
100

Asociar, Cuestionar, Observar, Experimentar, Relacionarse 

HABILIDADES DE ACTITUD INNOVADORA 

100

Juntarse, reunirse para algun fin.

Asociar 

100

Están basados en lineamientos generales por los que se rigen las cooperativas y constituyen las bases filosóficas del movimiento cooperativo. 

Valores cooperativos.

100

Los miembros ponen todo su empeño en alcanzar los objetivos propuestos.

Compromiso.

200

visión del presente, fortaleza mental, sentido del humor, modelo de pensamiento, asociar y acciones en toma de decisiones.

rasgos y competencias de una persona con actitud innovadora.

200

Construir confianza, flexibilidad y tolerancia, estar comprometidos y trabajar en equipo  

Éxito en la asociatividad 

200

Capacidad para construir al desarrollo individual y colectiva por medio de acciones conjuntas y responsabilidades compartidas.

¿cual de los valores cooperativos es?

Ayuda mutua

200

Se coordinan actuando de forma organizada en la gestión de tiempos de tiempos y tareas.

Coordinación.

300

su objetivo es conjugar las experiencias aprendidas del pasado y la situación del presente, como bases para la decisión de cambio tenga resultado en el futuro.

¿Cual rasgo de actitud innovadora es?

visión del presente 

300

 Es una facultad social de los individuos como un medio de esfuerzos para dar respuestas colectivas.

Asociatividad. 

300

 Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas sociales y culturales.

Cooperativa.

300

Cada miembro del equipo confía en el buen hacer del resto de sus compañeros.

¿cual de las 5 c s del trabajo en equipo es?

Confianza. 

400

 Es el conjunto de valores hábitos y actitudes que promueven procesos de cambio basados en el conocimiento.

Actitud innovadora 

400

mis Es un mecanismo de cooperación típico de las pequeñas empresas y medianas empresas.

Asociatividad 

400

Participación activa y consciente de los miembros en la toma de decisiones y gobernabilidad de las cooperativas.

Democracia 

400

Confianza , comunicación, compromiso, coordinación y complementariedad.

Las 5 c"s del trabajo en equipo.

500

Se caracteriza con rasgos personales positivos.

 El sentido del humor. 

500

Reducir costos, fortalecer capacidades de negociación, complementar recursos, desarrollar canales comerciales y aumentar capacidades

Objetivos de la asociatividad 

500

Los asociados se mantienen juntos luchando para una  mejor calidad de vida.

Solidaridad

500

Consiste en realizar una tarea en particular entre un grupo de dos o mas personas.

Trabajo en equipo.

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